3. AusspielungRubrik, Google-Stellensuche und Job-Alarm – auf Wunsch zusätzlich Facebook, Instagram und Push. Die Stelle bleibt bis zur Bewerbungsfrist online.

Arbeitgeber mit Bewerbermanagement-System: Schicken Sie uns den Link zu Ihrem Stellenfeed, dann übernehmen wir neue Stellen automatisch.

Zum Start sind Stellenanzeigen bis 25. Oktober 2026 kostenfrei.

Stelle einreichen

Pflichtangaben sind mit * markiert. Das Foto braucht Querformat und mindestens 1200 Pixel Breite – ohne Foto kein Social-Beitrag.

Arbeitgeber (Firma) *

Ansprechpartner für Rückfragen *
E-Mail *
Telefon *

Website des Arbeitgebers

Stellentitel *
Den Zusatz (m/w/d) ergänzen wir automatisch.

Beschäftigungsart *
Zeitarbeit und Personaldienstleister: eigene Kategorie, zum Listenpreis, nicht Teil der Startaktion.

Einsatzort: Straße
PLZ *
Ort *

Beginn
Bewerbungsfrist *

Aufgaben und Anforderungen * (Stichpunkte reichen)

Gehaltsspanne brutto (freiwillig, aber Stellen mit Angabe werden häufiger geöffnet)
bis
Euro

Bewerber können in der Stellenbörse gezielt nach Stellen mit Gehaltsangabe filtern, und Google zeigt die Spanne in der Stellensuche an. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerber die Gehaltsspanne spätestens vor dem Vorstellungsgespräch erfahren.

Weitere Angaben zur Vergütung (freiwillig)

Bewerbung an * (Link zur Stelle oder E-Mail-Adresse)

Ansprechpartner für Bewerbungen (freiwillig, erscheint in der Anzeige)
Telefon
E-Mail

Foto aus dem Betrieb * (Querformat, mindestens 1200 Pixel breit, JPG oder PNG, bis 8 MB)

Logo (PNG oder JPG)

Ja, die Stelle zusätzlich als Social-Media-Beitrag bewerben. Wir schicken dazu ein Angebot.

Wir haben die Rechte am Foto und am Logo und erlauben NIEDERLAUSITZ aktuell die Veröffentlichung auf Webseite, Social Media, Push und Newsletter.

Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen. Die Angaben werden zur Bearbeitung der Anzeige gespeichert.

Fragen zum Stellenmarkt

Für welche Region gilt der Stellenmarkt?

Für Cottbus und die Landkreise Spree-Neiße, Oberspreewald-Lausitz, Elbe-Elster, Dahme-Spreewald und Oder-Spree. Jede Stelle ist nach Region und Beschäftigungsart filterbar.

Wie lange bleibt eine Stelle online?

Bis zur Bewerbungsfrist, die der Arbeitgeber angibt. Danach verschwindet sie automatisch aus der Liste.

Wie bewerbe ich mich?

Auf jeder Stellenseite schicken Sie Ihre Bewerbung mit dem Formular „Direkt bewerben“ per E-Mail an den Arbeitgeber – auch vom Handy, mit Lebenslauf als PDF. Oder Sie nutzen „Jetzt bewerben“ und gehen den Weg, den der Arbeitgeber vorgibt. Wir speichern keine Bewerbungen.

Was braucht ein Arbeitgeber für eine Anzeige?

Stellentitel, Aufgaben, Einsatzort, Bewerbungsfrist, Bewerbungsweg und ein Foto aus dem Betrieb im Querformat. Den Rest bauen wir.

Redaktion und Anzeigen sind getrennt. Stellenanzeigen sind als Anzeige gekennzeichnet; für den Inhalt und die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Arbeitgeber verantwortlich.

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