BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungEin Entgelt nach TV MUL
RegionCottbus
BerufsfeldBildung & Soziales
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-3671, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Zur Verstärkung unseres innovativen Teams an der Lausitzer Rettungsdienstschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauptamtliche Lehrkraft (m/w/d) in der Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Aufgaben
- Unterricht und Lehre: Durchführung von berufstheoretischen und berufspraktischen Unterricht in der Notfallsanitäterausbildung sowie in den Qualifizierungen zum/zur Rettungssanitäterin und Leitstellendisponentin
- Fort- und Weiterbildung: Mitwirkung bei der Gestaltung präklinischer Fort- und Weiterbildungsangebote wirkst du mit und führst diese für die Kolleg*innen der Präklinik durch
- Organisation und Evaluation: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Evaluation der Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote mit und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Profil
- Schulische und berufliche Qualifikation: Allgemeine Hochschulreife sowie erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in
- Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Notfallrettung
- Pädagogische Qualifikation: Bachelorabschluss mit Befähigung zur Lehre im Beruf der Notfallsanitäterin bzw. des Notfallsanitäters sowie Bereitschaft zur Erlangung eines entsprechenden Masterabschlusses
- Persönliche Kompetenzen: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
Das bietet die MUL-CT
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2601.
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