Community Health Nurse (m/w/d) ReGuLa

Stelle online seit 23.09.2026

CottbusTeilzeitEin Entgelt in EG 12 nach TV MUL

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

BeschäftigungsartTeilzeit

EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus

Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

VergütungEin Entgelt in EG 12 nach TV MUL

RegionCottbus

BerufsfeldGesundheit & Pflege

AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, Frau Renner, 0355 46-2599, [email protected]

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Aufgaben und Anforderungen

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden. Sie sucht Verstärkung für diese Stelle.

Aufgaben

• Pflegeprozessgestaltung: Du entwickelst, steuerst und gestaltest hochkomplexe Pflegeprozesse auf wissenschaftlicher Basis
• Konzeptentwicklung & Innovation: Im Bereich Community Health Nursing entwickelst und implementierst Du innovative Konzepte
• Forschung & Qualitätsentwicklung: Du wirkst an Forschungs- und Qualitätsentwicklungsprojekten zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis mit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams und Netzwerken arbeitest Du an der Förderung einer präventiven und sektorenübergreifenden Versorgung
• Patienten- & Angehörigenberatung: Du berätst und unterstützt Patienten und Angehörige in komplexen Gesundheitssituationen
• Mentoring & Wissenstransfer: Du unterstützt und begleitest Studierende, Auszubildende und Fachkräfte als Mentor
• Nachhaltige Prozessentwicklung: Du entwickelst nachhaltige Prozesse und Strukturen mit langfristiger Anschlussfähigkeit über den Projektabschluss hinaus

Profil

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson
• Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege oder in einem verwandten Handlungsfeld des Gesundheitswesens
• Weiterqualifikation: Ein Masterstudium Community Health Nursing oder in einem vergleichbaren Bereich hast du begonnen oder bereits abgeschlossen
• Innovationsfähigkeit & Organisation: Du bist im hohen Maß innovativ und organisiert
• EDV-Kenntnisse: Du kannst sicher mit der gängigen EDV und MS Office umgehen
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst offen, wertschätzend und auf Augenhöhe und arbeitest gerne im Team
• Pflegeentwicklung & Lernbereitschaft: Du begeisterst Dich für die Weiterentwicklung der Pflege und bringst eine hohe Motivation mit, Dich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das bietet die MUL-CT

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt in EG 12 nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2656.

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