BeschäftigungsartTeilzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungEin Entgelt in EG 12 nach TV MUL
RegionCottbus
BerufsfeldGesundheit & Pflege
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, Frau Renner, 0355 46-2599, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden. Sie sucht Verstärkung für diese Stelle.
Aufgaben
- Pflegeprozessgestaltung: Du entwickelst, steuerst und gestaltest hochkomplexe Pflegeprozesse auf wissenschaftlicher Basis
- Konzeptentwicklung & Innovation: Im Bereich Community Health Nursing entwickelst und implementierst Du innovative Konzepte
- Forschung & Qualitätsentwicklung: Du wirkst an Forschungs- und Qualitätsentwicklungsprojekten zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis mit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams und Netzwerken arbeitest Du an der Förderung einer präventiven und sektorenübergreifenden Versorgung
- Patienten- & Angehörigenberatung: Du berätst und unterstützt Patienten und Angehörige in komplexen Gesundheitssituationen
- Mentoring & Wissenstransfer: Du unterstützt und begleitest Studierende, Auszubildende und Fachkräfte als Mentor
- Nachhaltige Prozessentwicklung: Du entwickelst nachhaltige Prozesse und Strukturen mit langfristiger Anschlussfähigkeit über den Projektabschluss hinaus
Profil
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson
- Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege oder in einem verwandten Handlungsfeld des Gesundheitswesens
- Weiterqualifikation: Ein Masterstudium Community Health Nursing oder in einem vergleichbaren Bereich hast du begonnen oder bereits abgeschlossen
- Innovationsfähigkeit & Organisation: Du bist im hohen Maß innovativ und organisiert
- EDV-Kenntnisse: Du kannst sicher mit der gängigen EDV und MS Office umgehen
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst offen, wertschätzend und auf Augenhöhe und arbeitest gerne im Team
- Pflegeentwicklung & Lernbereitschaft: Du begeisterst Dich für die Weiterentwicklung der Pflege und bringst eine hohe Motivation mit, Dich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das bietet die MUL-CT
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt in EG 12 nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2656.
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