Study Nurse (m/w/d) für die Senologie

Stelle online seit 23.09.2026

CottbusVollzeitEin Entgelt nach TV MUL (EG 9b)
BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungEin Entgelt nach TV MUL (EG 9b)
RegionCottbus
BerufsfeldGesundheit & Pflege
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-3638, [email protected]
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Aufgaben und Anforderungen

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Study Nurse (m/w/d) in der Senologie und medikamentösen Gynäkoonkologie.

Aufgaben

  • Studienbetreuung: Zentrale Schnittstelle zwischen Patient, Kliniker und forschenden Mitarbeitenden im Haus sowie Dokumentation von Therapie- und Untersuchungsdaten in verschiedenen nationalen und internationalen drittmittelgeförderten Projekten und Studien
  • Studienorganisation: Koordination von Visiten, Untersuchungen, Medikationsausgaben und Versand sowie Unterstützung bei Visitenkalkulation und Abrechnung
  • Dokumentenmanagement: Sorgfältige Pflege und Archivierung von Prüf- und Patientenunterlagen sowie Unterstützung bei studienbezogenen organisatorischen Aufgaben
  • Klinische Tätigkeiten: Eigenständige Durchführung von Blutentnahmen, EKGs und Probenaufbereitung
  • Monitoring & Audits: Organisation und Begleitung regelmäßiger Monitorings und Audits im Haus

Profil

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinische Dokumentar oder vergleichbare Qualifikation
  • Studienerfahrung: Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in Good Clinical Practice (GCP)
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Soft Skills: Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Engagement, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent

Das bietet die MUL-CT

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
  • Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
  • Ein Entgelt nach TV MUL (EG 9b)
  • Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
  • 30 Tage Urlaub
  • Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
  • Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum ÖPNV Ticket
  • Mitarbeiterveranstaltungen

Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2649.

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