BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungEin Entgelt in EG P8 nach TV MUL
RegionCottbus
BerufsfeldGesundheit & Pflege
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-2599, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden. Sie sucht Verstärkung für diese Stelle.
Aufgaben
- Pflege: Du übernimmst die pflegerische Versorgung der Patient:innen nach dem festgelegten Pflegesystem
- Grundpflege: Du führst umfassende Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege durch
- Einschätzung: Du übernimmst die pflegerische Ersteinschätzung sowie Beobachtung und Überwachung der Patient:innen
- Notfallmanagement: Du handelst sicher und professionell im Rahmen von Notfallsituationen
- Diagnostik & Therapie: Du wirkst bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards mit
- Medizintechnik: Du gehst sicher mit medizintechnischen Geräten um
- Patientenbetreuung: Du unterstützt und beziehst Patient:innen sowie deren Angehörige aktiv mit ein
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Weiterbildung: Du hast eine Fachweiterbildung oder bist bereit, diese zu absolvieren
- Qualifikation: Du bist offen für Fort- und Weiterbildungen (z. B. MTS, ATCN, CPU, Pain Nurse etc.)
- Engagement: Du zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft und Motivation aus
- Sozialkompetenz: Du verfügst über kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
- Sprachen: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Niveau B2
Das bietet die MUL-CT
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt in EG P8 nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Jobrad-Leasing
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2387.
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