Stelle online seit 23.09.2026
BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
VergütungEin Entgelt nach TV MUL (EG14)
RegionCottbus
BerufsfeldGesundheit & Pflege
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-3250, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden. Sie sucht Verstärkung für diese Stelle.
Aufgaben
- Prüfmedikation: Organisation von Bestellung, Lagerung, Abgabe, Rücknahme und Dokumentation der Prüfmedikation
- Herstellung: Zubereitung und Kennzeichnung von Prüfpräparaten gemäß Studienprotokollen und gesetzlichen Vorgaben
- Qualitätssicherung: Implementierung und Überwachung automatisierter Temperatur- und Qualitätssicherungssysteme
- SOP-Management: Entwicklung, Pflege und Umsetzung von SOPs, GCP-/GMP-Standards und studienrelevanten Dokumenten
- Audits: Vorbereitung und Begleitung von Audits und Inspektionen
- Beratung: Fachliche Beratung des Studienpersonals zu Prüfmedikation inklusive Medikationsplänen und SmPC
- Zusammenarbeit: Abstimmung mit Sponsoren, CROs und internen Fachbereichen
- Machbarkeit & Budget: Mitwirkung bei Machbarkeitsprüfungen und Budgetierungen
- Gremienarbeit: Mitarbeit in internen Gremien
- Digitalisierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Prozessoptimierung in Klinik und Studienapotheke
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation als Apotheker
- Branchenerfahrung: Bereitschaft zur Qualifizierung in Good Clinical Practice (GCP), Erfahrung in einer Krankenhausapotheke von Vorteil
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
- Sprachen: Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch
- Soft Skills: Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Engagement, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Das bietet die MUL-CT
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- (38,5h) oder Teilzeitbeschäftigung (min. 35h)
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie bis zu 40% mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL (EG14)
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2365.
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