Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

Stelle online seit 25.09.2026

CottbusVollzeitNeuTarif Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ab Gruppe 3, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortWerbener Straße 3, 03046 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungTarif Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ab Gruppe 3, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
RegionCottbus
BerufsfeldBüro, Verwaltung & IT
AnsprechpartnerGebäudewirtschaft Cottbus GmbH, 0355 7826-0, [email protected]
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Aufgaben und Anforderungen

Vollzeit (37 Stunden je Woche) mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit, Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ab Gruppe 3. Die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH (GWC) ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Cottbus und einer der größten Wohnungs- und Gewerbevermieter Brandenburgs, mit rund 17.000 Wohnungen, etwa 500 Gewerbeimmobilien und rund 140 Beschäftigten. Für das Marketingteam sucht die GWC eine kreative Verstärkung.

Die Aufgaben

  • Online-Marketing: Reels, Beiträge und Memes für alle Kanäle, Trends erkennen und nutzen, Inhalt und Optik der Website betreuen
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Pressemitteilungen schreiben, die GWC auf Veranstaltungen vertreten
  • Marketingkampagnen planen und auswerten, Markttrends und Wettbewerb beobachten
  • Projekte strukturiert und eigenständig umsetzen
  • Veranstaltungen organisieren: Bowlingabende, Sommerfeste, Mieterfeste und Weihnachtsfeiern
  • Spenden und Sponsoring: Die GWC unterstützt über 100 Vereine und Veranstaltungen in Cottbus, dafür Strategien umsetzen

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
  • Stärken in Online-Marketing, Social Media und Content-Erstellung
  • Offen und kommunikativ, gern im Kontakt mit Menschen
  • Sicher im Texten für unterschiedliche Zielgruppen
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kreativität und Freude an neuen Ideen

Das bietet die GWC

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 37 Stunden Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
  • Klimatisierte Büroräume und Homeoffice-Möglichkeit
  • Familienfreundliches Unternehmen, zum Beispiel Übernahme von Kita-Beiträgen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
  • Kostenfreie Getränke, Teamevents, Bowling, Gesundheitstage und Weihnachtsfeiern

Bewerbung

Bewerbungen mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung gehen an [email protected].

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