BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungEin Entgelt nach TV MUL (EG 14)
RegionCottbus
BerufsfeldBildung & Soziales
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-2812, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Wir suchen Sie als Leitung unserer Universitätsbibliothek (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt! In dieser zentralen Funktion verantworten Sie die gesamte Entwicklung, Organisation und den Betrieb der Universitätsbibliothek – in der Aufbauphase wie auch im späteren Regelbetrieb.
Aufgaben
- Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement
- Neubau & Technik: Aufbau der Bibliothek als moderner Lern- und Forschungsort inkl. Raumkonzeption, IT-Systeme und digitale Dienste
- Services: Entwicklung eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfolios
- Literaturversorgung: Sicherstellung von Erwerb, Lizenzierung und Bereitstellung von Print- und E-Medien
- Forschungsunterstützung: Aufbau von Open-Access- und FDM-Services sowie Beratungs- und Schulungsangeboten
- Beratung & Gremien: Fachliche Beratung der Hochschulleitung und Mitwirkung in universitären Gremien
- Repräsentanz: Vertretung der Bibliothek auf nationaler und internationaler Ebene
- Drittmittel: Entwicklung und Leitung von Projekten zur Einwerbung von Drittmitteln
Profil
- Studium: Abgeschlossenes Studium (Master) in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder wissenschaftliches Studium mit bibliothekarischer Zusatzausbildung
- Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung an wissenschaftlichen Bibliotheken, idealerweise im Hochschulkontext
- Fachwissen: Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT-Systeme, Lizenz- und Urheberrecht
- Persönlichkeit: Führungskompetenz, strategisches Denken, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch
- Wünschenswert: Erfahrung in Drittmitteleinwerbung, Promotion
Das bietet die MUL-CT
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie
- Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL (EG 14)
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Jobrad-Leasing
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2344.
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