Referent (m/w/d) Forschungsstrategie und Forschungsentwicklung

Stelle online seit 28.09.2026

CottbusVollzeitNeuEin Entgelt nach TV MUL

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

BeschäftigungsartVollzeit

EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus

Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist25.10.2026

VergütungEin Entgelt nach TV MUL

RegionCottbus

BerufsfeldGesundheit & Pflege

AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-2812, [email protected]

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Aufgaben und Anforderungen

Wir suchen Sie als Referent (m/w/d) für Forschungsstrategie und Forschungsentwicklung.

Aufgaben

• Forschungsstrategie & Analyse: Analyse aktueller regionaler, nationaler und internationaler Entwicklungen in Forschung, Wissenschaftspolitik und Förderlandschaften sowie Unterstützung bei der strategischen Positionierung der universitären Forschung
• Forschungsmonitoring & Berichtswesen: Aufbereitung von Forschungskennzahlen und Leistungsdaten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsberichten und strategischen Dokumenten
• Forschungskommunikation: Unterstützung bei der Darstellung und Kommunikation von Forschungsaktivitäten sowie bei der Aufbereitung forschungsbezogener Informationen
• Forschungs- & Wissenschaftsmanagement: Mitwirkung bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Veranstaltungen, Koordination von Projekten und Terminen sowie Unterstützung bei internen und externen Abstimmungsprozessen
• Forschungsstrukturen & Prozesse: Analyse von Markt- und Strukturentwicklungen sowie Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Prozessbeschreibungen
• Kooperationen & Netzwerkmanagement: Unterstützung beim Aufbau regionaler und internationaler Kooperationen, Pflege von Kontakten zu Forschungspartnern sowie Mitwirkung bei Kooperationsveranstaltungen und Netzwerktreffen
• Fördermittel & Antragstellung: Unterstützung bei der Identifikation relevanter Fördermöglichkeiten und bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Förderanträge

Profil

• Studium & Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Lebenswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wissenschaftsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Forschungs- & Förderlandschaft: Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderung sowie ein gutes Verständnis wissenschaftlicher Strukturen und Prozesse
• Wissenschaftsmanagement: Erste Erfahrung im Projekt-, Forschungs- oder Wissenschaftsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Unterstützung wissenschaftlicher Antragstellungen
• Analyse & Aufbereitung: Fähigkeit zur Analyse und Aufbereitung komplexer Informationen sowie idealerweise Erfahrung im Berichtswesen oder Forschungsmonitoring
• Organisation & Kommunikation: Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zusammenarbeit & Service: Freude an der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und administrativen Akteuren sowie ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität & Engagement: Flexibilität und Bereitschaft, aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung neuer Strukturen mitzuwirken

Das bietet die MUL-CT

• Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 in Vollzeit befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2609.

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