Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
Foto © Klinikum Niederlausitz / Steffen Rasche
Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
Foto © Klinikum Niederlausitz / Steffen Rasche
Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
Foto © Klinikum Niederlausitz / Steffen Rasche
Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
Foto © Klinikum Niederlausitz / Steffen Rasche
Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
Foto © Klinikum Niederlausitz / Steffen Rasche
Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
Foto © Klinikum Niederlausitz / Steffen Rasche
Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
Foto © Klinikum Niederlausitz / Steffen Rasche
Das Klinikum Niederlausitz bietet seinen Mitarbeitern eine zusätzliche Betreuung für ihre Kinder über den normalen Rahmen hinaus und zahlt dafür einen Zuschuss von 1000 Euro.
Im Klinikum Niederlausitz arbeiten 1.124 Beschäftigte, davon sind etwa 900 weibliche Mitarbeiterinnen. Derzeit befinden sich 30 Beschäftigte in Mutterschutz oder in der Elternzeit und 10 Klinikum-Mitarbeiterinnen sind schwanger. Eine Bedarfserhebung zum Betreuungsbedarf unter den Mitarbeitern des Klinikums hat ergeben, dass viele Mitarbeiter insbesondere durch den Schichtdienst an den Wochenenden oder nachts, beim Pflegepersonal und bei den Ärzten, auf eine flexible Kinderbetreuung angewiesen sind bzw. sich diese wünschen.
Das Klinikum und die Kneipp®Kinder-Insel Froggi arbeiten bereits seit über 5 Jahren Hand in Hand. „Bei meinen damaligen Überlegungen für den Standort der Kinder-Insel habe ich mir die Nähe zum Klinikum bewusst ausgesucht.“ erzählt Margitta Doch, Inhaberin der Kinder-Insel in der Spremberger Straße. Nach und nach hat sie ihr Betreuungsangebot ausgeweitet und dabei immer besonderen Wert auf die Flexibilität der Öffnungszeiten im Sinne für die Eltern und Kinder in ihrer Kita gelegt. Sie weiß, dass die Klinikum-Mitarbeiter in der Regel nicht von Montag bis Freitag, von 8-16 Uhr arbeiten. Auch Simone Weber, Geschäftsführerin des Klinikums und selbst Mutter von zwei Kindern (10, 15) ist sich dessen bewusst. „Die Arbeitszeiten der Pflegekräfte und Ärzte sind nicht immer familienfreundlich aber notwendig und für ein Krankenhaus normal. Daher schaffen wir ganz konkrete Angebote für unsere Mitarbeiter, damit sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Und die Kinder-Insel Froggi ist dafür der richtige Partner.“
Jetzt haben das Klinikum und die Kinder-Insel eine Basis geschaffen, so dass die Klinikum-Mitarbeiter ihre Kinder auch nach den üblichen Öffnungszeiten im Bedarfsfall in der Kita unterbringen können. Das Klinikum zahlt dafür 1000 € pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das wissen die Mitarbeiter des Klinikums sehr zu schätzen. Nadine Rosolski (26) ist Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Schlaganfallstation. Ihr Sohn Kurt wird im Mai zwei Jahre und geht seit neun Monaten in die Kinder-Insel Froggi. „Da mein Partner derzeitig ein Studium in Niedersachsen absolviert und ich in meinem Beruf natürlich auch mal an den Wochenenden bzw. im Spätdienst arbeite, finde ich diese Möglichkeit sehr gut. Mir ist es wichtig, dass Kurt gut betreut wird und daher nutze ich das Angebot der Kinder-Insel und finde es toll, dass das Klinikum etwas dazu gibt.“ so Nadine Rosolski.
Die Kneipp®Kinder-Insel Froggi ist als Partner des Klinikums demnächst auch auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz aktiv und wird dort z.B. während Weiterbildungsveranstaltungen die Betreuung der Kinder übernehmen.
Foto: Gesundheits- und Krankenpflegerin Nadine Rosolski mit Sohn Kurt (2) und Inhaberin der Kneipp®Kinder-Insel Froggi Margitta Doch
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