Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
Die BTU Cottbus erhält zum zweiten Mal das vom Verein TOTAL E-QUALITY e.V. vergebene Prädikat Total E-Quality, das ihr am 4. Oktober 2011 in Berlin bei einer feierlichen Veranstaltung an der Freien Universität Berlin verliehen wird.
Die Auszeichnung würdigt die Anstrengungen der BTU Cottbus, noch bessere Voraussetzungen für eine tatsächliche Chancengleichheit von Frauen und Männern herzustellen – für die Studierenden und für die Bediensteten im akademischen Bereich und im Bereich von Technik und Verwaltung. In der Juryentscheidung heißt es u. a.:
„Seit der erfolgreichen ersten Bewerbung konnten Gleichstellungsarbeit und Chancengleichheit weiter verbessert werden. Es existieren zahlreiche Projekte und Programme zur Frauenförderung für alle Statusgruppen. Für Schülerinnen gibt es das Projekt “MINT-Studentin auf Probe”, für Studentinnen und Promovendinnen “Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten”. Für Frauen mit dem Karriereziel Professorin gibt es das Kooperationsprojekt “PROFEM – professura feminea”. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Maßnahmen im Bereich Diversity und die Gestaltung einer familiengerechten Hochschule.“
BTU-Präsident Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli erfüllt die erneute Auszeichnung mit Freude und Stolz: „Chancengleichheit ist die Voraussetzung für Spitzenleistung. Nur wenn wir allen die gleichen Chancen ermöglichen, gewährleisten wir, dass wir wirklich die Besten an Bord haben – seien es Studierende, die erfolgreich abschließen oder Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Karriere machen. Alle sollen an der BTU Cottbus die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Leistungsbereitschaft voll entfalten zu können. Hierfür setzen wir uns mit allen Mitteln ein.“
Hintergrund
TOTAL E-QUALITY e.V. wurde 1996 in Frankfurt a. M. gegründet. Vertreterinnen und Vertretern namhafter deutscher Unternehmen entwickelten in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft das Konzept. Seit 2001 vergibt der Verein Total E-Quality e.V. [Leerzeichen] das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Forschung zusammen. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Quelle: BTU Cottbus
