Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
Zu einem Gesundheits-Aktionstag mit Heike Drechsler hat heute Vattenfall in Kooperation mit der BARMER GEK die Mitarbeiter der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen. „Fit am Arbeitsplatz“ – zu diesem Motto haben die mehrfache Olympiasiegerin im Weitsprung, Heike Drechsler, und die Leitende Betriebsärztin von Vattenfall in Cottbus, Dipl.-med. Leonore Stieber, die Beschäftigten in kleinen Gruppenkursen geschult. Im Vordergrund standen dabei einfache Bewegungs- und Entspannungsübungen, die am Arbeitsplatz ohne zusätzliche Hilfsmittel und in Bürokleidung durchgeführt werden können. Auch zum gesunden Trinkverhalten gab es beim begleitenden Wassertag viele Informationen.
„Gesundheitsförderung liegt uns bei Vattenfall sehr am Herzen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung motivieren und somit ihr Gesundheitsbewusstsein anspornen“, so der Leiter Personalmanagement und Leiter des Gesundheitszirkels bei Vattenfall in Cottbus, Jörg Waniek. „Wir agieren nicht erst, wenn der Mitarbeiter erkrankt ist, sondern streben über die betriebliche Gesundheitsförderung die Vorbeugung einer Erkrankung an. Aus diesem Grund haben wir uns gemeinsam mit der BARMER GEK zu dieser Aktion entschlossen.“
Über 100 Kolleginnen und Kollegen engagieren sich bei der Bergbau- und Stromerzeugungssparte von Vattenfall in 13 Gesundheitszirkeln für die Gesundheitsförderung der Beschäftigten. Die verschiedenen Maßnahmen, die von Ihnen erarbeitet werden, sind darauf ausgerichtet, gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern. Dabei werden die Maßnahmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Arbeitsplätze im Tagebau, im Kraftwerk oder im Büro angepasst.
Zu den Zielen der Kooperation mit Vattenfall sagte der Regionalgeschäftsführer der BARMER GEK, Stefan Faber: „Wir möchten die Beschäftigten von Vattenfall für eine gesundheitsbewusste Lebensweise gewinnen. Muskel-Skelett-Erkrankungen haben eine durchschnittliche Dauer von 21,9 Krankheitstagen zur Folge. Dabei ist es ganz einfach, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie das geht, vermitteln wir mit Heike Drechsler auf nachhaltige Weise. Wir sind überzeugt davon, dass Krankenkassen mit den Mitteln des Betrieblichen Gesundheitsmanagement entscheidend zu gesünderen Verhältnissen in Unternehmen wie im Alltag beitragen können.“
Quelle: Vattenfall Europe AG
