Community Health Nurse (m/w/d) für das Projekt ReGuLa

CottbusTeilzeitEin Entgelt in EG 12 nach TV MUL

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

BeschäftigungsartTeilzeit

EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus

Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist25.10.2026

VergütungEin Entgelt in EG 12 nach TV MUL

RegionCottbus

BerufsfeldGesundheit & Pflege

AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, Frau Renner, 0355 46-2599, [email protected]

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Aufgaben und Anforderungen

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden. Sie sucht Verstärkung für diese Stelle.

Aufgaben

• Du entwickelst, steuerst und gestaltest hochkomplexe Pflegeprozesse auf wissenschaftlicher Basis
• Im Bereich Community Health Nursing entwickelst und implementierst Du innovative Konzepte
• Du wirkst an Forschungs- und Qualitätsentwicklungsprojekten zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis mit
• Zusammen mit interdisziplinären Teams und Netzwerken arbeitest Du an der Förderung einer präventiven und sektorenübergreifenden Versorgung
• Patientenund Angehörige berätst und unterstützt Du in komplexen Gesundheitssituationen
• Du bist Unterstützung und Mentor für Studierende, Auszubildende und Fachkräfte
• Du legst nachhaltige Prozesse mit Anschlussfähigkeit nach Projektabschluss

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege oder in einem verwandten Handlungsfeld des Gesundheitswesens
• Ein Masterstudium Community Health Nursing oder in einem vergleichbaren Bereich hast du begonnen oder bereits abgeschlossen
• Du bist im hohen Maß innovativ und organisiert
• Du kannst sicher mit der gängigen EDV und MS Office umgehen
• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
• Eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Pflege ist für dich selbstverständlich, ebenso wie die kontinuierlichen Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Das bietet die MUL-CT

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt in EG 12 nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2539.

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