Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) Übergangspflege

CottbusVollzeitEin Entgelt in EG P7 nach TV MUL

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

BeschäftigungsartVollzeit

EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus

Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist25.10.2026

VergütungEin Entgelt in EG P7 nach TV MUL

RegionCottbus

BerufsfeldGesundheit & Pflege

AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-2599, [email protected]

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Aufgaben und Anforderungen

Zur Erweiterung und Stabilisation für unsere Übergangspflege im Carl-Thiem-Klinikum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) Übergangspflege

Aufgaben

• Du koordinierst und übernimmst entlassungsfähige Patienten von den peripheren Stationen
• Du führst die Grund- und Behandlungspflege durch
• Du planst und setzt eine ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung nach dem Bezugspflegesystem um, einschließlich der Evaluation der durchgeführten Maßnahmen
• Die Selbstpflegekompetenz der Patienten Du förderst
• Du führst pflegerische Ersteinschätzungen durch und überwachst die Patienten kontinuierlich
• Alle Pflegemaßnahmen werden von Dir fach- und sachgerecht dokumentiert
• Du unterstützt, berätst und betreust Pflegegäste und deren Angehörige

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
• Mit Engagement, Leistungsbereitschaft, hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung überzeugst du
• Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Strukturiert, verantwortungsbewusst und selbstständig gehst du an deine Aufgaben heran
• Du hast den Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du besitzt eine empathische und wertschätzende Grundhaltung
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Niveau B2

Das bietet die MUL-CT

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt in EG P7 nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Jobrad-Leasing

Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_1296.

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