Tarifeinigung am Elbe-Elster Klinikum: Mehr Geld und 39-Stunden-Woche

15:04 Uhr | 27. März 2024

Für etwa 600 nichtärztliche Angestellte und 45 Auszubildende am Elbe-Elster Klinikum wurde gestern eine Tarifeinigung erreicht, die ab dem 1. April greift und die sowohl Tarifentgelte als auch Ausbildungsvergütungen erhöhen soll. Diese Vereinbarung, die in der vierten Verhandlungsrunde zwischen der Geschäftsführung des Klinikums und der Verdi Tarifkommission erzielt wurde, sieht unter anderem eine Entgelterhöhung um 8,0 Prozent ab April und weitere 3,5 Prozent ab November vor, eine Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 150 Euro und eine Erhöhung der Jahressonderzahlung auf bis zu 75 Prozent des Monatsentgelts. Das teilte das Klinikum mit. Zudem wurde die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden verhandelt, wobei die Einigung noch der Zustimmung beider Parteien bedarf.

Das Elbe-Elster Klinikum teilte dazu mit:

Am 26. März 2024 wurde in der vierten Verhandlungsrunde für die rund 600 nichtärztlichen Beschäftigten und rund 45 Auszubildenden am Elbe‐Elster Klinikum für die Zeit ab dem 1. April 2024 eine Tarifeinigung erzielt. „Mit der Einigung haben wir als Geschäftsführung und ver.di Tarifkommission einen intelligenten Kompromiss finden können. Für das Klinikum ist diese Einigung aufgrund der wirtschaftlichen Lage durchaus herausfordernd, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soll jedoch die verdiente Anerkennung und Wertschätzung entgegengebracht werden. Mit der Einigung reduzieren wir die Differenz zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und werden damit in unserer Region attraktiver für die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, so Herr Winkler, Geschäftsführer des Klinikums.

Tarifliche Erhöhungen und Sonderzahlung ausgehandelt
Laut Tarifeinigung erhöhen sich die Tarifentgelte der Beschäftigten zum 1. April 2024 um 8,0 Prozent und zum 1. November 2024 um weitere 3,5 Prozent. Die Ausbildungsvergütung wird ab dem 1. April 2024 um 150 Euro erhöht. Zudem erfolgt die Erhöhung der Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) je nach Tarifgruppe auf bis zu 75% des monatlichen Entgeltes. Der Nachtzuschlag steigt ab April 2024 auf 20 Prozent des Stundenentgeltes. Bei den Tarifverhandlungen am 20. September 2023 wurde für das Jahr 2023 bereits ein Inflationsausgleich in Höhe von insgesamt 3.000 EUR (bei Teilzeit anteilig) und für Auszubildende in Höhe von insgesamt 1.500 Euro vereinbart, der bereits im November bzw. Dezember 2023 ausgezahlt wurde.

Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit
Auch bei der Reduzierung der Arbeitszeit konnte bereits im September 2023 eine erste Einigung erzielt werden. Damit verringert sich die wöchentliche Arbeitszeit ab dem 1. April von 40 auf 39,5 Stunden bei vollem Lohnausgleich. In der jetzigen Verhandlungsrunde wurde eine weitere Absenkung ab dem 1. Januar 2025 auf 39 Stunden pro Woche verhandelt. Die Laufzeit der Tarifeinigung gilt bis zum 30. Juni 2025, dann folgen neue Verhandlungen. Die Tarifeinigung steht jedoch noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch die Gremien der Gewerkschaft ver.di und durch die Gremien der Elbe‐Elster Klinikum GmbH.