Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
Am 15. Juni 2011 überreichte Aletta Gräfin von Hardenberg , Geschäftsführerin des Vereins „Charta der Vielfalt e.V.“ persönlich die Urkunde „Charta der Vielfalt“ an den Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walther Ch. Zimmerli. Die Urkunde ist durch den Präsidenten und durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, unterzeichnet. Anschließend fand im Rahmen der BTU-Festwoche zu diesem Thema eine Podiumsdiskussion an der Universität statt. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Schirmherrin.
Aletta Gräfin von Hardenberg betonte bei ihrem Besuch an der BTU Cottbus, dass die Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung eine Selbstverpflichtung eingehen, indem sie die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Angehörigen anerkennen und wertschätzen. Die Urkunde bringt nochmals zum Ausdruck, dass alle Beschäftigten und Studierenden Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Ziele sind in der Zielvereinbarung zum Projekt „Diversity Management – In Vielfalt zum Erfolg“ an der BTU Cottbus seit 2010 verankert.
Hintergrund
Vier große Unternehmen (BP, Mercedes, Deutsche Bank und Deutsche Telekom) haben die Initiative Charta der Vielfalt 2006 ins Leben gerufen. Derzeit sind ihr mehr als 1000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beigetreten.
Quelle: BTU Cottbus
