BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungEin Entgelt nach TV MUL
RegionCottbus
BerufsfeldBüro, Verwaltung & IT
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-2812, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden. Sie sucht Verstärkung für diese Stelle.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung: Vertrauliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften bei Fragen zu Diskriminierung, Benachteiligung, Belästigung und Mobbing
- Beschwerdemanagement: Aufbau einer Beschwerdestelle nach dem AGG, Begleitung, Koordination und Dokumentation von Beschwerdeverfahren
- Monitoring und Reporting: Evaluation und Dokumentation von Maßnahmen zur Förderung einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen
- Prävention und Sensibilisierung: Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen
- Strategie und Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Antidiskriminierungs- und Diversitätsstrategie sowie interner Richtlinien
- Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Sozial-, Rechts-, Bildungs-, Verwaltungs- oder Kulturwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Antidiskriminierungs-, Diversity- oder Gleichstellungsarbeit sowie in der Beratung
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie idealerweise im Diversity Management und in der Organisationsentwicklung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift zur Durchführung von Beratungen und zur Erstellung von Berichten und Stellungnahmen, gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Soft Skills: Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit, Empathie, Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise (Diskretion)
Das bietet die MUL-CT
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2648.
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