BeschäftigungsartTeilzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist25.10.2026
VergütungUmfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutz
RegionCottbus
BerufsfeldBildung & Soziales
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-3671, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schulsozialarbeiter (m/w/d) für unser Team im Medizinischen Schulzentrum.
Aufgaben
- Sozialpädagogische und psychosoziale Betreuung: Beratung und Begleitung der Auszubildenden und deren Sorgeberechtigten bei persönlichen, sozialen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen sowie Unterstützung in Krisen- und Belastungssituationen
- Fall- und Krisenmanagement: Einschätzung von Problemlagen, Entwicklung geeigneter Unterstützungsmaßnahmen bei gefährdetem Ausbildungsverlauf sowie Durchführung von Krisen- und Konfliktgesprächen. Unterstützung der Kolleg*innen durch Fallberatungen
- Schnittstellen- und Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, pädagogischem Kollegium, Praxiskoordinatorinnen, Praxisanleiterinnen und weiteren internen Bereichen sowie Kooperation mit externen Fach- und Beratungsstellen
- Projektarbeit: Planung, Umsetzung und Evaluation sozialpädagogischer Projekte sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden und interprofessionellen Projekten
- Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung: Konzeption und Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulaktionen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Formate zur Gewinnung von Auszubildenden
- Beratung und Öffentlichkeitsarbeit: Beratung von Schülerinnen, Praktikantinnen und Ausbildungsinteressierten bei der Berufs- und Ausbildungswahl sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung
Profil
- Schulische und berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor oder Master). Zusatzqualifikationen in Beratung, systemischer Arbeit, Jugendhilfe oder Mediation sind wünschenswert
- Fachkenntnisse und Erfahrung: Erfahrung in der sozialpädagogischen Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie im Umgang mit familiären und psychosozialen Problemlagen. Kenntnisse des Berufsausbildungssystems, insbesondere im Bereich der Pflege- und Gesundheitsfachberufe, sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sind wünschenswert
- Beratungs- und Konfliktkompetenz: Gute Kenntnisse in Gesprächsführung sowie Erfahrung in Konfliktbewältigung, Krisenintervention und Berufsorientierung. Ausgeprägte Fähigkeit zur Beziehungsarbeit auf Augenhöhe
- Persönliche Kompetenzen: Hohes Maß an Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz. Krisenfestigkeit, Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Interkulturelle Kompetenz: Sensibilität und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Lebenssituationen, kulturellen Hintergründen und Diversität
Das bietet die MUL-CT
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT (EG 9c bis 13 – je nach Qualifikation)
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2647.
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