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Jobs und Stellenangebote in Cottbus und der Niederlausitz

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Jobs und Stellenangebote in Cottbus und der Niederlausitz

405 offene Stellen von 81 Arbeitgebern aus Cottbus und Südbrandenburg.

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Job-Alarm per E-Mail

Jeden Montag die neuen Stellen aus der Region, auf Wunsch nur für Ihren Kreis und Ihr Berufsfeld. Kostenlos, jederzeit abbestellbar.

Sie suchen Mitarbeiter in der Lausitz? Stelle einreichen, wir bauen die Anzeige und spielen sie aus.

Stelle einreichen

So kommt Ihre Stelle zu uns

1. EinreichenFormular unten ausfüllen oder Anzeige und Foto an [email protected] schicken. Wir tragen ein.
2. Wir bauenText, Foto und Bewerbungsweg werden geprüft, die Stelle bekommt ihre Seite mit Google-Auszeichnung.
3. AusspielungRubrik, Google-Stellensuche und Job-Alarm – auf Wunsch zusätzlich Facebook, Instagram und Push. Die Stelle bleibt bis zur Bewerbungsfrist online.

Arbeitgeber mit Bewerbermanagement-System: Schicken Sie uns den Link zu Ihrem Stellenfeed, dann übernehmen wir neue Stellen automatisch.

Zum Start sind Stellenanzeigen bis 25. Oktober 2026 kostenfrei.

Stelle einreichen

Pflichtangaben sind mit * markiert. Das Foto braucht Querformat und mindestens 1200 Pixel Breite – ohne Foto kein Social-Beitrag.


    Bewerber können in der Stellenbörse gezielt nach Stellen mit Gehaltsangabe filtern, und Google zeigt die Spanne in der Stellensuche an. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerber die Gehaltsspanne spätestens vor dem Vorstellungsgespräch erfahren.

    Fragen zum Stellenmarkt

    Für welche Region gilt der Stellenmarkt?

    Für Cottbus und die Landkreise Spree-Neiße, Oberspreewald-Lausitz, Elbe-Elster, Dahme-Spreewald und Oder-Spree. Jede Stelle ist nach Region und Beschäftigungsart filterbar.

    Wie lange bleibt eine Stelle online?

    Bis zur Bewerbungsfrist, die der Arbeitgeber angibt. Danach verschwindet sie automatisch aus der Liste.

    Wie bewerbe ich mich?

    Auf jeder Stellenseite schicken Sie Ihre Bewerbung mit dem Formular „Direkt bewerben“ per E-Mail an den Arbeitgeber – auch vom Handy, mit Lebenslauf als PDF. Oder Sie nutzen „Jetzt bewerben“ und gehen den Weg, den der Arbeitgeber vorgibt. Wir speichern keine Bewerbungen.

    Was braucht ein Arbeitgeber für eine Anzeige?

    Stellentitel, Aufgaben, Einsatzort, Bewerbungsfrist, Bewerbungsweg und ein Foto aus dem Betrieb im Querformat. Den Rest bauen wir.

    Redaktion und Anzeigen sind getrennt. Stellenanzeigen sind als Anzeige gekennzeichnet; für den Inhalt und die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Arbeitgeber verantwortlich.

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