Die Wirtschaftsinitiative Lausitz hat am Montag in Cottbus die Publikation „Lausitzer Fachkräfteatlas. Werkzeugkoffer für Unternehmen“ vorgestellt. Er zeigt Lausitzer Unternehmern Wege und Möglichkeiten der Fachkräftesicherung auf. Wie drängend das Thema ist, belegen die aktuellen Zahlen der Agentur für Arbeit.
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres waren in der Lausitz knapp 1900 Lehrstellen nicht besetzt. Die ifo-Studie zur Wirtschaftsregion Lausitz von 2013 verdeutlicht, dass sich die Fachkräftesituation in der Lausitz weiter zuspitzen wird. Der Rückgang der Erwerbspersonen zwischen 2010 und 2030 wird hier mit 36% deutlich stärker ausfallen als in der gesamten Bundesrepublik (8%).
Die Wirtschaftsinitiative Lausitz sieht in der Fachkräftesicherung eines ihrer zentralen Handlungsfelder. Der heute in Cottbus vorgestellte Fachkräfteatlas ist das Ergebnis des intensiven Erfahrungsaustausches der WiL-Projektgruppe „Fachkräftesicherung“ und ist eine Fortführung, der bisherigen zwei Kompendien „Familie schafft Zukunft“ und „Zukunft sichern jetzt“. Unterteilt in die Themengruppen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsorientierung ab der 7. Klasse und Nachfolgeplanung, tauschen sich Vertreter aus Unternehmen, Institutionen, Kammern, Arbeitsagenturen und Verbänden regelmäßig über aktuelle Herausforderungen für Lausitzer Unternehmen aus.
Dr. Colin von Ettingshausen, Geschäftsführer der BASF Schwarzheide GmbH und Leiter der WiL-Projektgruppe „Fachkräftesicherung“: „Wenn die Lausitz als Wirtschaftsstandort bestehen will, braucht sie attraktive und gut aufgestellte Unternehmen. Viele Unternehmer haben die angespannte Fachkräftesituation erkannt. Der Fachkräfteatlas bietet ihnen konkrete Lösungsansätze für Fragen der Personalsuche, der Mitarbeiterbindung und der Mitarbeiterqualifizierung. Die Veröffentlichung zeigt bewährte Programme und Projekte auf, aber auch neue Möglichkeiten, um die Attraktivität des eigenen Unternehmens zu steigern.
Mit dem Lausitzer Fachkräfteatlas ist ein in dieser Form einmaliger Leitfaden für Lausitzer Unternehmen entstanden. Wir wünschen uns, dass sie ihn als eine Art „Werkzeugkoffer“ für ihren Unternehmensalltag nutzen und die darin aufgeführten Chancen und Wege in ihrem Unternehmen umsetzen.“
Heinz-Wilhelm Müller, Vorsitzender der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Cottbus und Leiter der Themengruppe Berufsorientierung: „Erneut ist es nicht gelungen, in diesem Jahr alle Ausbildungsplätze zu besetzen. Die Lücke zwischen Arbeitnehmern, die altersbedingt aus dem Berufsleben scheiden und Schulabgängern wird von Jahr zu Jahr größer. Die Lausitz ist von dieser Entwicklung besonders stark betroffen. Wenn die Region für Industrie und Wirtschaft attraktiv bleiben soll, muss es gelingen, ausreichend Nachwuchs hier zu halten. Dies beginnt bereits mit der Berufsorientierung. Die Lausitz braucht länderübergreifend eine systematische und flächendeckende Berufsorientierung an den Schulen. Die Partnerschaft von Unternehmen und Schulen sollte Normalität für beide Seiten werden. Nur wenn die Jugendlichen die Ausbildungsmöglichkeiten in der Lausitz kennen, werden sie diese auch wahrnehmen.“
Manja Bonin, Abteilungsleiterin Unternehmensberatung der Handwerkskammer Cottbus und stellv. Leiterin der Themengruppe Unternehmensnachfolge: „Unbesetzte Ausbildungsplätze und Stellen sind nur ein Aspekt der angespannten Fachkräftesituation in der Lausitz. Auch die Suche nach einem Unternehmensnachfolger gestaltet sich zunehmend schwierig. Allein in unserem Kammerbezirk erreichen die Inhaber oder Geschäftsführer von rund 2000 Handwerksbetrieben in den nächsten fünf Jahren das gesetzliche Renteneintrittsalter. Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger erfordert gute Planung und viel Zeit. Viele Unternehmer unterschätzen den Aufwand und beginnen zu spät mit der Suche. Fachkundige Beratung zur Unternehmensnachfolge bieten die Kammern.“
Der Lausitzer Fachkräfteatlas ist eine komplett überarbeitete und ergänzte Neuauflage der 2010 und 2011 von der WiL herausgegebenen Publikationen „Familie schafft Zukunft – Standortsicherung für Lausitzer Unternehmen“ und „Zukunft sichern jetzt -Fachkräfte für die Lausitz“. Unter Federführung von Volker Seemann von der Agentur für Arbeit Senftenberg wurden die Inhalte beider Publikationen überarbeitet, neu strukturiert und in einer Veröffentlichung zusammengeführt. Zu folgenden Themen wurden Förderprogramme, Initiativen, Projekte, Ansprechpartner und „gute Beispiele“ zusammengetragen: Berufsorientierung, Berufsausbildung, Zusammenarbeit mit Hochschulen, Mitarbeitersuche, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildung, Unternehmensnachfolge. Zudem finden Unternehmen eine Übersicht über relevante Messen und Unternehmenswettbewerbe.
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Quelle: Wirtschaftsinitiative Lausitz e.V.
Flyer Lausitzer Fachkräfteatlas WiL 2014.pdf
