Neuer EDEKA-Markt in Spree Galerie Cottbus bringt bis zu 50 Jobs

In der Spree Galerie Cottbus steht im Sommer die große Neueröffnung des EDEKA-Marktes an. Das Team vom E-Center Scholz übernimmt dabei die Leitung. In unserem aktuellen Videotalk hat Projektleiter Niclas Vater erste Einblicke in Planung, Konzept mit Fokus auf Regionalität sowie neue Jobs gegeben. Geplant ist die Neueröffnung voraussichtlich im Juli, verbunden mit einer deutlichen Vergrößerung der Verkaufsfläche. Parallel dazu beginnt ab sofort die Suche nach bis zu 50 neuen Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen. Die Bewerbungen sind ab sofort möglich, u.a. per E-Mail an [email protected]

Neueröffnung voraussichtlich im Juli, Bewerbungen ab sofort & Regionalität

Das Team des E-Center Scholz aus Cottbus übernimmt die Führung des EDEKA-Marktes in der Spree Galerie und plant einen umfassenden Neustart. Wie Niclas Vater im Videotalk erläuterte, soll der Markt nicht nur modernisiert, sondern auch konzeptionell weiterentwickelt werden. Das Marktdesign stehe bereits fest, das Gesamtkonzept befinde sich in der finalen Ausarbeitung. Mit der Neueröffnung ist eine deutliche Flächenvergrößerung vorgesehen. Dadurch soll das Sortiment erweitert und die Auswahl für Kundinnen und Kunden spürbar erhöht werden.

Der zusätzliche Platz erfordere zugleich mehr Personal, um den Markt im laufenden Betrieb zuverlässig zu betreuen. Geplant sind Arbeitsplätze in nahezu allen Bereichen des Marktes. Dazu zählen unter anderem der Kassenbereich, das Trockensortiment, die Warenbestellung sowie Tätigkeiten in der Verwaltung, etwa für Personal- und Dienstplanung. Einen besonderen Schwerpunkt bilden die Frischetheken. Vorgesehen sind Theken für Fleisch, Wurst und Käse, die in vergleichbarer Qualität wie im bestehenden E-Center Scholz betrieben werden sollen. Auch das Thema Regionalität soll eine Rolle spielen. Nach Angaben aus dem Talk ist geplant, bestehende regionale Partnerschaften, soweit möglich, in den neuen Markt zu übernehmen und insbesondere im Frischebereich fortzuführen.

Laut Niclas Vater richtet sich die Personalsuche sowohl an erfahrene Fachkräfte als auch an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Für Neueinsteiger seien interne Schulungs- und Verkaufsprogramme vorgesehen, die sowohl Warenkunde als auch den direkten Umgang mit Kundschaft vermitteln. Gearbeitet werde mit einem neu zusammengestellten Team, das sich gemeinsam entwickeln solle. Die Bewerbung ist ab sofort möglich. Interessierte können ihre Unterlagen auf verschiedenen Wegen einreichen, unter anderem per E-Mail an [email protected]

Weitere Infos im NL-Videtalk

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Red.