Uniklinikum Cottbus: 30 neue Mitarbeitende und Digitalisierungsvorstand

Pünktlich zum Jahresauftakt haben 30 neue Mitarbeitende am Cottbuser Uniklinikum ihren Dienst angetreten. Laut der MUL-CT sind neben sieben Pflegekräften und drei Psychologinnen auch sieben Ärztinnen und Ärzte mit dabei, die aus Deutschland, Vietnam und Syrien stammen. Neu im Führungsteam ist Martin Peuker, der seit Januar als Digitalisierungsvorstand wirkt und zuvor als CIO der Charité ausgezeichnet wurde. 

Das Uniklinikum Cottbus teilte dazu mit: 

In der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem wird die Fachkräftesicherung auch in diesem Jahr vorangetrieben. Pünktlich zum Jahresauftakt haben 30 neue Mitarbeitende ihre Tätigkeit am Universitätsklinikum aufgenommen. Die neuen Kolleginnen und Kollegen kommen aus Deutschland, Vietnam und Syrien. Mit dabei ist auch das sechste Vorstandsmitglied der MUL – CT, Martin Peuker. Peuker ist seit Januar neuer Digitalisierungsvorstand an der Uniklinik. Zuvor war der studierte Wirtschaftsingenieur mehrere Jahre Head of Business Division IT, CIO der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Dort lag sein Fokus auf der Weiterentwicklung der IT-Struktur im Gesundheitswesen sowie der Förderung von Forschung, Lehre und Gesundheitstechnologie. 2020 wurde Martin Peuker als CIO des Jahres durch das CIO-Magazin Deutschlands ausgezeichnet.

Insgesamt treten sieben neue Ärztinnen und Ärzte unter anderem in den Bereichen der Unfallchirurgie und der Radioonkologie und Strahlentherapie sowie sieben Mitarbeitende der Pflege ihren Dienst an. Drei Psychologinnen starten darüber hinaus in der Orthopädie, dem Onkologischen Zentrum und in der psychiatrischen Klinik durch. Der Großteil der Neuankömmlinge wird den Bereich der zentralen Dienste verstärken – wie die Akademie, die Technik oder die interdisziplinäre Studienzentrale.

Für das Universitätsklinikum hat die Eingliederung des neuen Personals einen hohen Stellenwert. Das Onboarding wurde ins Leben gerufen, um die Willkommenskultur zu stärken und den neuen Mitarbeitenden gleich zu Beginn eine Orientierung im Unternehmen zu geben. Seit Beginn des Onboardings im Oktober 2022 haben mehr als 800 Teilnehmende das Programm durchlaufen. Allein im vergangenen Jahr konnten fast 400 neue Mitarbeitende begrüßt werden. Das macht einen durchschnittlichen Zuwachs von 33 Mitarbeitenden pro Monat aus allen Berufsgruppen der Pflege, der Ärzte, der Funktionsdienste, Therapeuten und den zentralen Diensten von Technik, IT, Verwaltung bis hin zum Vorstand.

Hintergrund

An der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem und ihren Tochtergesellschaften sind derzeit rund 3.750 Mitarbeitende beschäftigt, darunter befinden sich etwa 450 Ärztinnen und Ärzte. 11,5 Prozent der Mitarbeitenden sind international, sie kommen aus 54 verschiedenen Ländern. Voraussichtlich im Wintersemester 2026/27 sollen die ersten Studierenden in der Lausitz ein Studium der Humanmedizin aufnehmen. Die Zahl der Studienanfängerinnen und -anfänger soll stetig anwachsen. Ab 2035 sind etwa 165 neue Studierende pro Jahr geplant.

Digitalisierung in Polikliniken

Täglich 2,9 Stunden: So viel Zeit verbringen Krankenhausärzte in Deutschland im Durchschnitt mit Dokumentation und Bürokratie – laut einer Umfrage des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) vom August 2024 unter 225 Allgemeinkrankenhäusern. Hochgerechnet auf eine 40-Stunden-Woche (2,9 h ÷ 8 h ≈ 36 %) entspricht das rund 36 % der Arbeitszeit. Bei Pflegekräften sind es mit 2,7 Stunden täglich nur geringfügig weniger.

Diese Stunden fehlen genau dort, wo sie gebraucht werden: am Krankenbett, im Behandlungszimmer, im Gespräch mit Angehörigen. Doch es gibt Lösungen. ->> Weiterlesen

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