Kreisverwaltung Oberspreewald-Lausitz: Führungsteam steht

Der Generationenwechsel an der Spitze der Kreisverwaltung Oberspreewald-Lausitz ist abgeschlossen: Bei der ersten gemeinsamen Dienstberatung am 7. Juli vereidigte Landrat Alexander Erbert im Landratsamt in Senftenberg den Ersten Beigeordneten Robert Weidner sowie den Beigeordneten Jonas Roch.

Neue Spitze der Kreisverwaltung Oberspreewald-Lausitz

Erbert hatte das Amt des Landrats bereits im Mai als Nachfolger von Siegurd Heinze übernommen. Mit dem Eintritt der langjährigen Ersten Beigeordneten Grit Klug in den Ruhestand zum 30. Juni und den personellen Veränderungen zum 1. Juli ist die neue Verwaltungsleitung nun komplett.

Robert Weidner ist seit dem 1. Juli Erster Beigeordneter und damit allgemeiner Stellvertreter des Landrats. Der 42-Jährige leitet weiterhin das Dezernat für Bildung, Finanzen und Innere Verwaltung. Er ist seit mehr als zwölf Jahren in leitenden Funktionen der öffentlichen Verwaltung tätig und gehört der Kreisverwaltung seit 2023 als Dezernent an.

Jonas Roch übernimmt größten Einzelhaushalt

Neu in der Verwaltungsleitung ist Jonas Roch. Der 29-Jährige übernimmt als Beigeordneter die Leitung des Dezernats für Gesundheit, Jugend und Soziales – mit Jugendamt, Gesundheitsamt, Sozialamt sowie Asyl- und Ausländeramt. Mit dem Jugendamt verantwortet Roch zugleich den größten Einzelhaushalt der Kreisverwaltung. Er bringt nach Kreisangaben Erfahrungen aus Politik, Verwaltung und Wissenschaft mit und war zuletzt im Brandenburger Innenministerium tätig.

Ebenfalls seit dem 1. Juli leitet Martin Höntsch das Dezernat für Bau, Ordnung und Umwelt mit rund 200 Mitarbeitenden. Der 33-Jährige war zuvor bereits als Amtsleiter in der Kreisverwaltung tätig. Unverändert bleibt das Dezernat für Digitalisierung, Personal und Recht in der Hand von Dr. Susanne Ziegler, die diesen Bereich seit seiner Gründung 2022 führt.

Landrat Erbert freut sich auf die Zusammenarbeit

„Vor uns liegen spannende Aufgaben und Herausforderungen – packen wir sie gemeinsam an“, erklärte Erbert am Rande der ersten Beratung. Themen wie Kommunalfinanzen, Strukturwandel, Demografie, Fachkräftemangel, Digitalisierung und Krisenmanagement zeigten die Bandbreite der Herausforderungen – „und zugleich die Chancen, die wir gemeinsam nutzen können“.