Am Mittwoch, den 24. Oktober 2012, 17:30 Uhr hält Dr. Daniela De Ridder an der BTU Cottbus im Seminarraum 4 des Zentralen Hörsaalgebäude (ZHG) den öffentlichen Vortrag „Diversity Management und Barrierefreiheit an Hochschulen“. Dabei erläutert sie, wie Barrierefreiheit im Hochschulalltag aussehen kann. Interessierte sind zu dem Vortrag mit anschließender Diskussion herzlich eingeladen!
Barrierefreiheit bedeutet, dass Einrichtungen, Gegenstände und Medien so gestaltet werden, dass sie von jedem Menschen, unabhängig von einem eventuell vorhandenen Handicap uneingeschränkt genutzt werden können.
Betrachtet man unter diesem Gesichtspunkt den Hochschulalltag, so wird die Komplexität vieler möglicher Handlungsfelder deutlich, denn nicht nur Mobilität, Gebäude, Liegenschaften, Informationstechnik oder Kommunikation bieten Umsetzungschancen. – Gibt es überhaupt Lebensbereiche, auf die das Thema „Barrierefreiheit“ keine Anwendung finden? Zudem ist nicht hinreichend geklärt, wer als „behindert“ zu betrachten ist. Sind Blinde gemeint, Gehörlose, Menschen im Rollstuhl oder jene, die glauben, ihren Alltag nicht bewältigen zu können. Aus all diesen Aspekten ergibt sich die Frage, was verändert werden kann, um mehr Barrierefreiheit zu erreichen. In ihrem Vortrag wird Dr. Daniela De Ridder von der CEDIN Consulting – Centrum für Exzellenz, Diversität, Innovation und Nachhaltigkeit, pragmatische Antworten liefern.
Die Veranstaltung ist Teil der Vortragsreihe zum Projekt „Diversity Management“ an der BTU Cottbus. Eine zweite Veranstaltung findet am 12. Dezember 2012 unter dem Thema „Familie – Ein Klotz am Karrierebein?“ statt. „Diversity“ bedeutet Vielfalt und „Diversity Management“ bedeutet, menschliche Vielfalt als etwas Positives zu begreifen und es als ein hohes Potenzial für die gesellschaftliche und ökonomische Entwicklung zu nutzen. In den Ringveranstaltungen, die in jedem Semester stattfinden, werden verschiedene Dimensionen dieser Vielfalt aufgegriffen. Interessierte sind herzlich eingeladen!
Quelle: BTU Cottbus
Am Mittwoch, den 24. Oktober 2012, 17:30 Uhr hält Dr. Daniela De Ridder an der BTU Cottbus im Seminarraum 4 des Zentralen Hörsaalgebäude (ZHG) den öffentlichen Vortrag „Diversity Management und Barrierefreiheit an Hochschulen“. Dabei erläutert sie, wie Barrierefreiheit im Hochschulalltag aussehen kann. Interessierte sind zu dem Vortrag mit anschließender Diskussion herzlich eingeladen!
Barrierefreiheit bedeutet, dass Einrichtungen, Gegenstände und Medien so gestaltet werden, dass sie von jedem Menschen, unabhängig von einem eventuell vorhandenen Handicap uneingeschränkt genutzt werden können.
Betrachtet man unter diesem Gesichtspunkt den Hochschulalltag, so wird die Komplexität vieler möglicher Handlungsfelder deutlich, denn nicht nur Mobilität, Gebäude, Liegenschaften, Informationstechnik oder Kommunikation bieten Umsetzungschancen. – Gibt es überhaupt Lebensbereiche, auf die das Thema „Barrierefreiheit“ keine Anwendung finden? Zudem ist nicht hinreichend geklärt, wer als „behindert“ zu betrachten ist. Sind Blinde gemeint, Gehörlose, Menschen im Rollstuhl oder jene, die glauben, ihren Alltag nicht bewältigen zu können. Aus all diesen Aspekten ergibt sich die Frage, was verändert werden kann, um mehr Barrierefreiheit zu erreichen. In ihrem Vortrag wird Dr. Daniela De Ridder von der CEDIN Consulting – Centrum für Exzellenz, Diversität, Innovation und Nachhaltigkeit, pragmatische Antworten liefern.
Die Veranstaltung ist Teil der Vortragsreihe zum Projekt „Diversity Management“ an der BTU Cottbus. Eine zweite Veranstaltung findet am 12. Dezember 2012 unter dem Thema „Familie – Ein Klotz am Karrierebein?“ statt. „Diversity“ bedeutet Vielfalt und „Diversity Management“ bedeutet, menschliche Vielfalt als etwas Positives zu begreifen und es als ein hohes Potenzial für die gesellschaftliche und ökonomische Entwicklung zu nutzen. In den Ringveranstaltungen, die in jedem Semester stattfinden, werden verschiedene Dimensionen dieser Vielfalt aufgegriffen. Interessierte sind herzlich eingeladen!
Quelle: BTU Cottbus
Am Mittwoch, den 24. Oktober 2012, 17:30 Uhr hält Dr. Daniela De Ridder an der BTU Cottbus im Seminarraum 4 des Zentralen Hörsaalgebäude (ZHG) den öffentlichen Vortrag „Diversity Management und Barrierefreiheit an Hochschulen“. Dabei erläutert sie, wie Barrierefreiheit im Hochschulalltag aussehen kann. Interessierte sind zu dem Vortrag mit anschließender Diskussion herzlich eingeladen!
Barrierefreiheit bedeutet, dass Einrichtungen, Gegenstände und Medien so gestaltet werden, dass sie von jedem Menschen, unabhängig von einem eventuell vorhandenen Handicap uneingeschränkt genutzt werden können.
Betrachtet man unter diesem Gesichtspunkt den Hochschulalltag, so wird die Komplexität vieler möglicher Handlungsfelder deutlich, denn nicht nur Mobilität, Gebäude, Liegenschaften, Informationstechnik oder Kommunikation bieten Umsetzungschancen. – Gibt es überhaupt Lebensbereiche, auf die das Thema „Barrierefreiheit“ keine Anwendung finden? Zudem ist nicht hinreichend geklärt, wer als „behindert“ zu betrachten ist. Sind Blinde gemeint, Gehörlose, Menschen im Rollstuhl oder jene, die glauben, ihren Alltag nicht bewältigen zu können. Aus all diesen Aspekten ergibt sich die Frage, was verändert werden kann, um mehr Barrierefreiheit zu erreichen. In ihrem Vortrag wird Dr. Daniela De Ridder von der CEDIN Consulting – Centrum für Exzellenz, Diversität, Innovation und Nachhaltigkeit, pragmatische Antworten liefern.
Die Veranstaltung ist Teil der Vortragsreihe zum Projekt „Diversity Management“ an der BTU Cottbus. Eine zweite Veranstaltung findet am 12. Dezember 2012 unter dem Thema „Familie – Ein Klotz am Karrierebein?“ statt. „Diversity“ bedeutet Vielfalt und „Diversity Management“ bedeutet, menschliche Vielfalt als etwas Positives zu begreifen und es als ein hohes Potenzial für die gesellschaftliche und ökonomische Entwicklung zu nutzen. In den Ringveranstaltungen, die in jedem Semester stattfinden, werden verschiedene Dimensionen dieser Vielfalt aufgegriffen. Interessierte sind herzlich eingeladen!
Quelle: BTU Cottbus
Am Mittwoch, den 24. Oktober 2012, 17:30 Uhr hält Dr. Daniela De Ridder an der BTU Cottbus im Seminarraum 4 des Zentralen Hörsaalgebäude (ZHG) den öffentlichen Vortrag „Diversity Management und Barrierefreiheit an Hochschulen“. Dabei erläutert sie, wie Barrierefreiheit im Hochschulalltag aussehen kann. Interessierte sind zu dem Vortrag mit anschließender Diskussion herzlich eingeladen!
Barrierefreiheit bedeutet, dass Einrichtungen, Gegenstände und Medien so gestaltet werden, dass sie von jedem Menschen, unabhängig von einem eventuell vorhandenen Handicap uneingeschränkt genutzt werden können.
Betrachtet man unter diesem Gesichtspunkt den Hochschulalltag, so wird die Komplexität vieler möglicher Handlungsfelder deutlich, denn nicht nur Mobilität, Gebäude, Liegenschaften, Informationstechnik oder Kommunikation bieten Umsetzungschancen. – Gibt es überhaupt Lebensbereiche, auf die das Thema „Barrierefreiheit“ keine Anwendung finden? Zudem ist nicht hinreichend geklärt, wer als „behindert“ zu betrachten ist. Sind Blinde gemeint, Gehörlose, Menschen im Rollstuhl oder jene, die glauben, ihren Alltag nicht bewältigen zu können. Aus all diesen Aspekten ergibt sich die Frage, was verändert werden kann, um mehr Barrierefreiheit zu erreichen. In ihrem Vortrag wird Dr. Daniela De Ridder von der CEDIN Consulting – Centrum für Exzellenz, Diversität, Innovation und Nachhaltigkeit, pragmatische Antworten liefern.
Die Veranstaltung ist Teil der Vortragsreihe zum Projekt „Diversity Management“ an der BTU Cottbus. Eine zweite Veranstaltung findet am 12. Dezember 2012 unter dem Thema „Familie – Ein Klotz am Karrierebein?“ statt. „Diversity“ bedeutet Vielfalt und „Diversity Management“ bedeutet, menschliche Vielfalt als etwas Positives zu begreifen und es als ein hohes Potenzial für die gesellschaftliche und ökonomische Entwicklung zu nutzen. In den Ringveranstaltungen, die in jedem Semester stattfinden, werden verschiedene Dimensionen dieser Vielfalt aufgegriffen. Interessierte sind herzlich eingeladen!
Quelle: BTU Cottbus