Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
Im Zuge der Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di hat das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus heute ein Angebot vorgelegt, das Tarifsteigerungen im Umfang von 6,6 Prozent vorsieht. Damit ergebe sich, so Geschäftsführerin Heidrun Grünewald gegenüber dem Tarifpartner, unter Berücksichtigung der übertariflichen Einmalzahlung vom Dezember 2010 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Vorteil von 8,8 Prozent. Die Lohnsteigerungen könnten in drei Stufen – zum 1.7.2011 um 2,5 Prozent, zum 1. 6. 2012 um 1.8 Prozent und zum 1.6. 2013 nochmals um 1,8 Prozent erfolgen.
Das Angebot beinhaltet weiter u. a. Mantelregelungen zum Nachtarbeitszuschlag in Höhe von 15 Prozent, zur dynamischen Erhöhung des Samstagszuschlags, zur Berücksichtigung der Elternzeit und zum Zusatzurlaub für nächtlichen Bereitschaftsdienst.
Für bei ver.di organisierte Ärztinnen und Ärzte sollen die jeweils mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifregelungen gelten.
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus
