• Karriere
  • Impressum
  • Mediadaten
  • Datenschutz
  • AGB
Mittwoch, 2. Juli 2025
NIEDERLAUSITZ aktuell
No Result
View All Result
  • RegioNews
    • Cottbus
    • Spree-Neiße
      • Briesen
      • Burg (Spreewald)
      • Döbern
      • Dissen-Striesow
      • Drachhausen
      • Drebkau
      • Drehnow
      • Felixsee
      • Forst (Lausitz)
      • Groß Schacksdorf-Simmersdorf
      • Guben
      • Guhrow
      • Heinersbrück
      • Hornow-Wadelsdorf
      • Jänschwalde
      • Kolkwitz
      • Neiße-Malxetal
      • Neuhausen/Spree
      • Peitz
      • Schenkendöbern
      • Schmogrow-Fehrow
      • Spremberg
      • Tauer
      • Teichland
      • Tschernitz
      • Turnow-Preilack
      • Welzow
      • Werben
      • Wiesengrund
    • Oberspreewald-Lausitz
      • Altdöbern
      • Bronkow
      • Calau
      • Frauendorf
      • Großkmehlen
      • Großräschen
      • Guteborn
      • Hermsdorf
      • Hohenbocka
      • Lübbenau/Spreewald
      • Lauchhammer
      • Lindenau
      • Luckaitztal
      • Neu-Seeland
      • Neupetershain
      • Ortrand
      • Ruhland
      • Schipkau
      • Schwarzbach
      • Schwarzheide
      • Senftenberg
      • Tettau
      • Vetschau
    • Oder-Spree
      • Eisenhüttenstadt
      • Beeskow
      • Mixdorf
      • Schlaubetal
      • Müllrose
      • Friedland (Stadt)
      • Neißemünde
      • Ragow-Merz
      • Siehdichum
      • Groß Lindow
      • Neuzelle
      • Grunow-Dammendorf
    • Elbe-Elster
      • Bad Liebenwerda
      • Betten
      • Crinitz
      • Doberlug-Kirchhain
      • Elsterwerda
      • Falkenberg/Elster
      • Fichtwald
      • Finsterwalde
      • Gorden
      • Gröbitz
      • Gröden
      • Heideland
      • Herzberg
      • Hohenleipisch
      • Plessa
      • Kahla
      • Röderland
      • Lebusa
      • Rückersdorf
      • Lichterfeld-Schacksdorf
      • Sallgast
      • Sallgast
      • Mühlberg
      • Schönborn
      • Massen
      • Schlieben
      • Merzdorf
      • Schönewalde
      • Sonnewalde
      • Staupitz
      • Tröbitz
      • Uebigau-Wahrenbrück
    • Dahme-Spreewald
      • Alt Zauche-Wußwerk
      • Byhleguhre-Byhlen
      • Lübben (Spreewald)
      • Lieberose
      • Neu Zauche
      • Luckau
      • Drahnsdorf
      • Märkisch Buchholz
      • Golßen
      • Märkische Heide
      • Jamlitz
      • Spreewaldheide
      • Heideblick
      • Schlepzig
      • Krausnick-Groß Wasserburg
      • Schwielochsee
      • Schönwald
      • Steinreich
      • Straupitz
      • Kasel-Golzig
    • Niederlausitz
    • Brandenburg
    • Nachbarn
  • VideoNews
  • Themen
    • 110&112
    • Arbeit
    • Ausflugstipps
    • Bekanntmachungen
    • Bildung
    • Kultur
    • Politik
    • Panorama
    • Ratgeber
    • Sport
    • Veranstaltungen
    • Verkehr
    • Wirtschaft
    • Branchenbuch
  • RegioNews
    • Cottbus
    • Spree-Neiße
      • Briesen
      • Burg (Spreewald)
      • Döbern
      • Dissen-Striesow
      • Drachhausen
      • Drebkau
      • Drehnow
      • Felixsee
      • Forst (Lausitz)
      • Groß Schacksdorf-Simmersdorf
      • Guben
      • Guhrow
      • Heinersbrück
      • Hornow-Wadelsdorf
      • Jänschwalde
      • Kolkwitz
      • Neiße-Malxetal
      • Neuhausen/Spree
      • Peitz
      • Schenkendöbern
      • Schmogrow-Fehrow
      • Spremberg
      • Tauer
      • Teichland
      • Tschernitz
      • Turnow-Preilack
      • Welzow
      • Werben
      • Wiesengrund
    • Oberspreewald-Lausitz
      • Altdöbern
      • Bronkow
      • Calau
      • Frauendorf
      • Großkmehlen
      • Großräschen
      • Guteborn
      • Hermsdorf
      • Hohenbocka
      • Lübbenau/Spreewald
      • Lauchhammer
      • Lindenau
      • Luckaitztal
      • Neu-Seeland
      • Neupetershain
      • Ortrand
      • Ruhland
      • Schipkau
      • Schwarzbach
      • Schwarzheide
      • Senftenberg
      • Tettau
      • Vetschau
    • Oder-Spree
      • Eisenhüttenstadt
      • Beeskow
      • Mixdorf
      • Schlaubetal
      • Müllrose
      • Friedland (Stadt)
      • Neißemünde
      • Ragow-Merz
      • Siehdichum
      • Groß Lindow
      • Neuzelle
      • Grunow-Dammendorf
    • Elbe-Elster
      • Bad Liebenwerda
      • Betten
      • Crinitz
      • Doberlug-Kirchhain
      • Elsterwerda
      • Falkenberg/Elster
      • Fichtwald
      • Finsterwalde
      • Gorden
      • Gröbitz
      • Gröden
      • Heideland
      • Herzberg
      • Hohenleipisch
      • Plessa
      • Kahla
      • Röderland
      • Lebusa
      • Rückersdorf
      • Lichterfeld-Schacksdorf
      • Sallgast
      • Sallgast
      • Mühlberg
      • Schönborn
      • Massen
      • Schlieben
      • Merzdorf
      • Schönewalde
      • Sonnewalde
      • Staupitz
      • Tröbitz
      • Uebigau-Wahrenbrück
    • Dahme-Spreewald
      • Alt Zauche-Wußwerk
      • Byhleguhre-Byhlen
      • Lübben (Spreewald)
      • Lieberose
      • Neu Zauche
      • Luckau
      • Drahnsdorf
      • Märkisch Buchholz
      • Golßen
      • Märkische Heide
      • Jamlitz
      • Spreewaldheide
      • Heideblick
      • Schlepzig
      • Krausnick-Groß Wasserburg
      • Schwielochsee
      • Schönwald
      • Steinreich
      • Straupitz
      • Kasel-Golzig
    • Niederlausitz
    • Brandenburg
    • Nachbarn
  • VideoNews
  • Themen
    • 110&112
    • Arbeit
    • Ausflugstipps
    • Bekanntmachungen
    • Bildung
    • Kultur
    • Politik
    • Panorama
    • Ratgeber
    • Sport
    • Veranstaltungen
    • Verkehr
    • Wirtschaft
    • Branchenbuch
No Result
View All Result
NIEDERLAUSITZ aktuell

Kompetent für Integration Alleinerziehender – Erfahrungen aus der Projektarbeit

17:03 Uhr | 26. November 2010
Auf Facebook teilenAuf Twitter teilen

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Ähnliche Artikel

Cottbuser FerienSpaßPass 2025: Über 70 Tage Vorteile für Familien

Cottbuser FerienSpaßPass 2025: Über 70 Tage Vorteile für Familien

1. Juli 2025

Der Cottbuser FerienSpaß Pass startet 2025 mit einer Rekordgültigkeit von 72 Tagen und ist damit so lange nutzbar wie nie...

Ferienprojekt in Cottbus: “Kinderstadt” vergibt letzte Plätze

Ferienprojekt in Cottbus: “Kinderstadt” vergibt letzte Plätze

1. Juli 2025

Für die diesjährige Kinderstadt in Cottbus vom 4. bis 8. August gibt es noch freie Plätze. Wie die Stadt mitteilte,...

Veranstaltungsreihe 30 Jahre nach rassistischen Angriffen in Cottbus

Lebensgroße Sauriermodelle ziehen in Stadtmuseum Cottbus ein

1. Juli 2025

Lebensgroße Modelle urzeitlicher Tiere bereichern ab Donnerstag die Ausstellung im Stadtmuseum Cottbus. Wie die Stadt mitteilte, sind unter anderem ein...

Konstanze Schirmer/Stadtverwaltung Spremberg

Spremberg und Cottbuser Uniklinikum beraten über gemeinsame Projekte

1. Juli 2025

Die Stadt Spremberg und das Cottbuser Uniklinikum haben sich erstmals zu einer möglichen Zusammenarbeit ausgetauscht. Im Fokus stehen gemeinsame Projekte...

  • Newsticker
  • Meistgelesen

Newsticker

Waldbrand bei Sonnewalde: Großschadenslage aufgehoben & drei Verletzte

22:54 Uhr | 1. Juli 2025 | 532 Leser

Cottbuser FerienSpaßPass 2025: Über 70 Tage Vorteile für Familien

17:58 Uhr | 1. Juli 2025 | 46 Leser

Erfolgreicher Heimwettkampf: ESV Forst überzeugt beim Rosengartenpokal

17:28 Uhr | 1. Juli 2025 | 33 Leser

Neue Bühne Senftenberg: Felsmann & Finkel wechseln 2027 nach Tübingen

17:15 Uhr | 1. Juli 2025 | 61 Leser

Cottbus kündigt Kontrollen zur Anzeigepflicht für Hunde an

17:08 Uhr | 1. Juli 2025 | 183 Leser

Ferienprojekt in Cottbus: “Kinderstadt” vergibt letzte Plätze

16:17 Uhr | 1. Juli 2025 | 55 Leser

Meistgelesen

Mann im Vetschauer Stadtpark niedergestochen – 16-Jähriger festgenommen

30.Juni 2025 | 9k Leser

Evakuierung aufgehoben: Großeinsatz bei Waldbrand nahe Sonnewalde

01.Juli 2025 | 8.9k Leser

Staatsanwaltschaft ermittelt gegen Cottbuser Oberbürgermeister Schick

27.Juni 2025 | 8.3k Leser

Senftenberg lädt erstmalig zur dreitägigen Rummelmeile

25.Juni 2025 | 8.3k Leser

FC Energie Cottbus trennt sich von Tobias Hasse und Filip Kusić

30.Juni 2025 | 6.1k Leser

Wie geht es weiter mit Ortsumfahrung Cottbus? Bürgerrunde in Kahren

26.Juni 2025 | 5.8k Leser

VideoNews

FC Energie Cottbus | Pele Wollitz nach den ersten drei Tests über Saisonvorbereitung & Transfers
Now Playing
Zurück aus der Sommerpause! Nach der ersten Trainingswoche und den ersten drei Testspielen in Südbrandenburg haben wir mit Trainer Claus-Dieter Wollitz über die aktuelle Saisonvorbereitungen, die Transfers und den weiteren ...Plan im NL-Videotalk gesprochen. Viel Spaß beim Reinschauen.

Mehr News, Videos, Eventtipps, NL-Aktionen sowie Social-Media-Content aus unserer Region:

Webseite:
🟠 https://www.niederlausitz-aktuell.de/​
Facebook:
🟠 https://www.facebook.com/NiederlausitzAktuell
Instagram:
🟠 https://www.instagram.com/nlaktuell​
_____________________________________________________________________________________________________

Azubis und Berufe in Südbrandenburg kennenlernen auf dem Kanal von BennyJob:
🟠 https://www.youtube.com/@BennyJob

#news #lausitz
Show More
Cottbus | Stadthalle feiert 50. Jubiläum mit Festwoche & Gala, Einblicke in Ausstellung & Rückblick
Now Playing
Die Stadthalle Cottbus wird 50 Jahre alt und feiert das ganze Jahr über ihr Jubiläum. Höhepunkt ist eine Festwoche ab dem 19. September mit Konzerten, Kindertheater, einer Gala mit lokalen ...Künstlerinnen und Künstlern sowie der 30 Plus Party mit Ross Antony. Geschäftsführerin Daniela Kerzel spricht von einem besonderen Anlass: „Es ist keine Selbstverständlichkeit, dass ein Konzerthaus so lange erfolgreich besteht.“ Bereits jetzt kann in der Stadthalle eine Ausstellung mit Plakaten, Programmheften, Bühnenbildern und Erinnerungsstücken zur Geschichte des Hauses besucht werden. Tickets für die Festwoche sind im CottbusService erhältlich.

Mehr News, Videos, Eventtipps, NL-Aktionen sowie Social-Media-Content aus unserer Region:

Webseite:
🟠 https://www.niederlausitz-aktuell.de/​
Facebook:
🟠 https://www.facebook.com/NiederlausitzAktuell
Instagram:
🟠 https://www.instagram.com/nlaktuell​
_____________________________________________________________________________________________________

Azubis und Berufe in Südbrandenburg kennenlernen auf dem Kanal von BennyJob:
🟠 https://www.youtube.com/@BennyJob

#news #lausitz
Show More
Sport | SpG Viktoria Cottbus / Drachhausen gewinnt Kreispokal der Frauen
Now Playing
Die diesjährigen Finalspiele der Damen und Herren um den Kreispokal Niederlausitz wurden in Guben ausgetragen. Zunächst setzten sich die Damen des FSV Viktoria Cottbus 1897 mit 2:0 gegen den SV ...Wacker 09 Cottbus Ströbitz durch. Für das 1:0 der Mannschaft von Trainer Jens Gorsitzki sorgte Nadine Domain in der 48.Spielminute, bevor die beste Torschützin der abgelaufenen Saison Sophie Marie Theres Ziemann (15 Tore) in der 64. Minute zum Endstand einschoss.

Mehr News, Videos, Eventtipps, NL-Aktionen sowie Social-Media-Content aus unserer Region:

Webseite:
🟠 https://www.niederlausitz-aktuell.de/​
Facebook:
🟠 https://www.facebook.com/NiederlausitzAktuell
Instagram:
🟠 https://www.instagram.com/nlaktuell​
_____________________________________________________________________________________________________

Azubis und Berufe in Südbrandenburg kennenlernen auf dem Kanal von BennyJob:
🟠 https://www.youtube.com/@BennyJob

#news #lausitz
Show More
zu allen Videos




  • Karriere
  • Impressum
  • Mediadaten
  • Datenschutz
  • AGB

Trotz Schufa | Stahl-Shop24 | Holztreppen aus Polen | Snusdiscount.de | Jacke Damen | Reinigungsfirma Berlin

No Result
View All Result
  • RegioNews
    • Cottbus
    • Spree-Neiße
      • Briesen
      • Burg (Spreewald)
      • Döbern
      • Dissen-Striesow
      • Drachhausen
      • Drebkau
      • Drehnow
      • Felixsee
      • Forst (Lausitz)
      • Groß Schacksdorf-Simmersdorf
      • Guben
      • Guhrow
      • Heinersbrück
      • Hornow-Wadelsdorf
      • Jänschwalde
      • Kolkwitz
      • Neiße-Malxetal
      • Neuhausen/Spree
      • Peitz
      • Schenkendöbern
      • Schmogrow-Fehrow
      • Spremberg
      • Tauer
      • Teichland
      • Tschernitz
      • Turnow-Preilack
      • Welzow
      • Werben
      • Wiesengrund
    • Oberspreewald-Lausitz
      • Altdöbern
      • Bronkow
      • Calau
      • Frauendorf
      • Großkmehlen
      • Großräschen
      • Guteborn
      • Hermsdorf
      • Hohenbocka
      • Lübbenau/Spreewald
      • Lauchhammer
      • Lindenau
      • Luckaitztal
      • Neu-Seeland
      • Neupetershain
      • Ortrand
      • Ruhland
      • Schipkau
      • Schwarzbach
      • Schwarzheide
      • Senftenberg
      • Tettau
      • Vetschau
    • Oder-Spree
      • Eisenhüttenstadt
      • Beeskow
      • Mixdorf
      • Schlaubetal
      • Müllrose
      • Friedland (Stadt)
      • Neißemünde
      • Ragow-Merz
      • Siehdichum
      • Groß Lindow
      • Neuzelle
      • Grunow-Dammendorf
    • Elbe-Elster
      • Bad Liebenwerda
      • Betten
      • Crinitz
      • Doberlug-Kirchhain
      • Elsterwerda
      • Falkenberg/Elster
      • Fichtwald
      • Finsterwalde
      • Gorden
      • Gröbitz
      • Gröden
      • Heideland
      • Herzberg
      • Hohenleipisch
      • Plessa
      • Kahla
      • Röderland
      • Lebusa
      • Rückersdorf
      • Lichterfeld-Schacksdorf
      • Sallgast
      • Mühlberg
      • Schönborn
      • Massen
      • Schlieben
      • Merzdorf
      • Schönewalde
      • Sonnewalde
      • Staupitz
      • Tröbitz
      • Uebigau-Wahrenbrück
    • Dahme-Spreewald
      • Alt Zauche-Wußwerk
      • Byhleguhre-Byhlen
      • Lübben (Spreewald)
      • Lieberose
      • Neu Zauche
      • Luckau
      • Drahnsdorf
      • Märkisch Buchholz
      • Golßen
      • Märkische Heide
      • Jamlitz
      • Spreewaldheide
      • Heideblick
      • Schlepzig
      • Krausnick-Groß Wasserburg
      • Schwielochsee
      • Schönwald
      • Steinreich
      • Straupitz
      • Kasel-Golzig
  • Videonews
  • Themen
    • 110&112
    • Arbeit
    • Ausbildung
    • Ausflugstipps
    • Bekanntmachungen
    • Bildung
    • Kultur
    • Lausitzer Tiere
    • Politik
    • Panorama
    • Ratgeber
    • Sport
    • Veranstaltungen
    • Verkehr
    • Verkehr
    • Wirtschaft
    • Branchenbuch
  • Mediadaten
  • Karriere
  • Impressum
  • Datenschutz

Trotz Schufa | Stahl-Shop24 | Holztreppen aus Polen | Snusdiscount.de | Jacke Damen | Reinigungsfirma Berlin