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NIEDERLAUSITZ aktuell

Kompetent für Integration Alleinerziehender – Erfahrungen aus der Projektarbeit

17:03 Uhr | 26. November 2010
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Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
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Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
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Quelle und Foto: Verein “Generationen gehen gemeinsam” (G3) e.V.

Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
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Die eingeladenen Partnerinnen und Partner aus Arbeitsagenturen, Jobcenter, IHK und Verbänden Alleinerziehender zeigten sich sehr aufgeschlossen – es sollte gelingen, hier und gerade mit dem Verfahren der Kompetenzmessung aus dem Projekt heraus längerfristige und solide Unterstützungsangebote für die Rückkehr von Alleinerziehenden und anderen Personen in die Arbeitswelt zu erreichen.
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Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
Den Vertretern der IBS GmbH, Dr. Muschter und Herrn Jahn, gelang mit ihren thematischen Einführungen zur Kompetenzmessung generell und dann der Plattform CEMES speziell, dieses Vorgehen überzeugend zu präsentieren. Es müsste doch möglich sein, ein Verfahren, das international anerkannt ist und von der IBS GmbH erfolgreich „exportiert“ wird, auch hier vor der Haustür in geeigneter Form zu implementieren. Das war bzw. ist Ziel, und dafür sprechen sowohl die demonstrierte technische Machbarkeit wie auch die bisherigen Ergebnisse der Anwendung dieses Kompetenzfeststellungsverfahrens im Projekt BALANCE.
In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
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Bei der Suche nach Integrationsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose in den Arbeitsprozess wird immer wieder danach gefragt und gesucht, wie eine bessere „Verbindung“ zwischen möglichen Stellen in Unternehmen und den Voraussetzungen auf Seiten der Langzeitarbeitslosen zu erreichen wäre: Was kann getan werden, um hier Reibungen abzubauen, wie können konkret die Schritte aussehen, um wirkliche Brücken zu bauen?
Für langzeitarbeitslose Alleinerziehende in Elbe-Elster versucht das Projekt BALANCE seit über einem Jahr genau das – solche „Passungen“ zu finden, Integrationsmöglichkeiten aufzuzeigen und konkrete Wege zur Integration zu finden. Auf einem Workshop am 18. November im White House in Finsterwalde wurde dieses anhand eines konkreten Projektschwerpunktes vorgestellt und diskutiert: Wie kann man ausgehend von der konkrete Zielgruppe des Projektes und orientiert an den regional möglichen Einsatzbereichen für eben diese Zielgruppe Kompetenzen so erfassen und testen, dass sich jeweils konkrete Vorschläge, Empfehlungen für die Integrationsschritte ableiten lassen.
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In der Diskussion konnte gezeigt werden, wie CEMES Profilings unterstützen kann, wie fachlich-berufliche Stärken genauer aufgezeigt, wie aber auch evtl. neue Alternativen gefunden werden können. Es wurde mit einzelnen Projektbeispielen deutlich, dass es weit weniger Scheu gab und gibt bei den Alleinerziehenden, sich an einer solchen Kompetenzmessung zu beteiligen und dass als Folge einer solchen Beteiligung überwiegend eine Stärkung der Motivation erreicht werden kann. Hier setzt das Projekt dann mit weiteren unterstützenden Schritten an, die auf dem Workshop nicht im Detail dargestellt werden konnten.
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Stadtfest Cottbus erstmals mit sieben Bühnen & verschärfter Sicherheit

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Vier Verletzte bei schwerem Unfall auf der B101 bei Herzberg

11.Juni 2025 | 5.4k Leser

VideoNews

Cottbus | Vorfreude auf eG Wohnen Charity-Lauf am 5. Juli durch Spreeauen- und Tierpark
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Am 5. Juli heißt es im Cottbuser Spreeauenpark wieder: Laufschuhe an und Gutes tun! Der eG Wohnen Charity-Lauf geht in seine 14. Runde. Von 10 bis 12 Uhr drehen hunderte ...Läuferinnen und Läufer ihre Runden durch den Park und den Tierpark. Ziel ist es, möglichst viele Kilometer zu laufen, denn für jede Runde fließt ein Euro zusätzlich in die Spendenkasse. In diesem Jahr geht es für den Bau einer Voliere für Schwarzstörche in die Laufschuhe. Wer dabei sein will, kann sich vor Ort oder zuvor online unter http://www.eg-wohnen.de anmelden.

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Cottbus | 5. Ostsee-Sportspiele mit tausenden Teilnehmern
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Ein Wochenende voller Sport, Emotionen und unvergesslicher Momente! Vom 13. bis 15. Juni 2025 wurde die Sportanlage in Cottbus-Willmersdorf zur Bühne für über 3.500 Sportlerinnen und mehr als 10.000 Besucherinnen ...der 5. Ostsee-Sportspiele.

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Cottbus | Baumkuchenmanufaktur Groch & Erben mit Blick auf Neuheiten, Werksverkauf und Inhaltsstoffe
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