Wie finde ich Personal? Gibt es den Fachkräftemangel wirklich? Wie erreiche ich meine Bewerber? Und wann muss ich mein Unternehmen auf die Nachfolge vorbereiten? Antworten auf diese und viele andere brandaktuelle Wirtschaftsfragen der Region hat in der vergangenen Woche ein hochkarätiges Vortrags- und Seminarevent in Cottbus gegeben. Über 70 Unternehmer und Personalverantwortliche waren der Einladung zum HR Deep Dive ins Ebert-Quartier gefolgt.
Impressionen und Stimmen vom Event gibt es im Titelvideo zu sehen.
In Vorträgen und Seminaren informierten der Cottbuser Personaldienstleister FOURTEENONE, der Karrieremanager LIONS & GAZELLES, die LIONEA Academy und die einzige Cottbuser Personalmarketing-Agentur Ritter von Gral über die brennendsten Personalthemen. Unter der Dachmarke DASWIR bieten die Veranstalter Personallösungen für Unternehmen ganzheitlich und alle Wege zur Besetzung von Stellen aus einer Hand an.Unterstützt wurde der HR Deep Dive von der digitalen Personalberatung betterHR mit dem ehemaligen Personalvorstand der Deutschen Bahn, Jürgen Niemann und dem bekannten Berliner Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Holger Wasserman von der INTAGUS GmbH. INTAGUS ist auf die Unternehmensnachfolge spezialisiert. Zahlreiche Unternehmen der Region stehen in den nächsten Jahren zur Übergabe an die nächste Generation an. Am Abend feierte die Personalmarketing-Agentur Ritter von Gral ihren ersten Geburtstag. Das Unternehmen beschenkte sich dafür mit der “Schmiede” im EbertQuartier.
In einem Ladengeschäft richteten die Ritter von Gral ein Studio für Druck, Foto, Video- und Audioproduktionen und Workspace für Kreative ein. Geführt wird Ritter von Gral unter anderem von einer bekannten Cottbuser Stimme. Der frühere Presse- und Stadionsprecher des FC Energie, Ronny Gersch ist Mitgründer und Geschäftsführer der Agentur. Bilder vom HR Deep Dive und Einblicke in die Marketing-Schmiede Ritter von Gral gibt es in unserem Titelvideo.
Zur Webseite von Ritter von Gral GmbH: www.rittervongral.de
Zur Webseite DASWIR: www.daswir.de
red
