Programmiert auf den neuen Job

TÜV Rheinland Akademie bietet Umschulungen in spezialisierten Berufen an

Fachkräfte in den Bereichen Elektro-, Metall-, Kälte- und Klimatechnik sowie der Gastronomie werden stark nachgefragt / Trainingscenter in Cottbus bietet entsprechende Qualifizierungen / Förderbare Maßnahmen starten ab März 2016 

Mit dem technologischen Wandel in der Arbeitswelt übernehmen Arbeitnehmer immer komplexere Aufgabenbereiche. Darum suchen Unternehmen gezielt nach qualifizierten Fachkräften, die in ihrem Berufsbild den vielseitigen Anforderungen gerecht werden. Das trifft unter anderem auch auf die Bereiche Elektronik, Metalltechnik, Mechatronik und Gastronomie zu. Hierfür bietet das Trainingscenter Cottbus der TÜV-Rheinland Akademie ab März mehrere Umschulungen an, die in unterschiedlichen Berufen für den 1. Arbeitsmarkt qualifizieren. Alle Maßnahmen enden mit einem IHK-Abschluss. So etwa können Bewerber zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme umschulen (Beginn: 7. März). Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf. Elektroniker warten, überwachen, steuern und optimieren gebäudetechnische Infrastrukturen, d.h. Heizungs-, Elektrizitäts- und Sicherungssysteme. Sie diagnostizieren Störungen bzw. nehmen Störungsmeldungen entgegen und beheben Defekte. Arbeitsfelder ergeben sich damit in Firmen der Immobilienwirtschaft, bei technischen Gebäudeausrüstern oder in Installationsunternehmen für Beleuchtungs- und Signalanlagen. Die Ausbildungsdauer beträgt 28 Monate, in ihr enthalten ist ein sechsmonatiges Praktikum. Mit der Umschulung zum Industrieelektriker bietet die TÜV Rheinland Akademie zudem den Einstiegsberuf in die Elektrotechnik an. Bewerber mit Schulabschluss lernen innerhalb der 16-monatigen Qualifizierung inklusive fünfmonatigem Praktikum die Anfertigung und Montage von elektrischen Anlagen und Geräten sowie deren Inbetriebnahme und Instandhaltung. Um später in Betrieben der Metall-, Elektro- und Automobilindustrie oder im Anlagenbau arbeiten zu können, lernen die Teilnehmer, wie man Steuerungssysteme und Geräte in Anlagen analysiert, programmiert, anpasst und bereitstellt.

In einer anderen Maßnahme können sich Teilnehmer zur Fachkraft für Metalltechnik (Beginn: 21. März) ausbilden lassen. Hierfür ist ein Schulabschluss, aber keine bestimmte berufliche Vorbildung notwendig. Die TÜV-Experten vermitteln berufsspezifische Kenntnisse, die vor dem Hintergrund neuer Technologien und Qualitätssicherung dazu befähigen, Bauteile, Baugruppen und Konstruktionen aus Metall herzustellen sowie technische Systeme instand zu halten. Der Lehrgang dauert 16 Monate und beinhaltet ein viermonatiges Praktikum. 

Die Umschulungsmaßnahme zum Mechatroniker für Kältetechnik (Beginn: 7. März) richtet sich an Interessenten mit abgeschlossener Berufsausbildung in artverwandten Berufen. Inhaltlich geht es um das Planen, Montieren und Warten von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik. Handwerkliches und technisches Geschick sind gefragt, denn es werden Bauteile montiert und verdrahtet, Rohrleitungen verlegt, Funktionsprüfungen durchgeführt sowie Steuerungsprogramme eingestellt. Die Fortbildung erstreckt sich über 28 Monate. In ihr ist ein sechsmonatiges Praktikum integriert.

Eine ganz andere Alternative bietet die Ausbildung zum Koch (Beginn: 21. März). Hier geht es in 24 Monaten inklusive eines sechsmonatigen Praktikums nicht nur um die Zubereitung von Gerichten, sondern auch um die Organisation von Arbeitsabläufen, Warenwirtschaft und den Umgang mit Gästen. Schließlich werden Köche in Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Catering-Firmen und Kreuzfahrschiffen tätig.

Für die Teilnahme ist keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung vorgeschrieben. Sämtliche Maßnahmen sind über einen Bildungsschein der Agentur für Arbeit, des Jobcenters oder anderer Leistungsträger förderbar. Weitere Infos unter 0355-35737-24 und www.tuv.com/akademie-cottbus. 

TÜV Rheinland ist ein weltweit führender unabhängiger Prüfdienstleister mit über 140 Jahren Tradition. Im Konzern arbeiten 19.300 Menschen in 69 Ländern weltweit. Sie erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,7 Milliarden Euro. Die unabhängigen Fachleute stehen für Qualität und Sicherheit von Mensch, Technik und Umwelt in fast allen Lebensbereichen. TÜV Rheinland prüft technische Anlagen, Produkte und Dienstleistungen, begleitet Projekte und Prozesse für Unternehmen. Die Experten trainieren Menschen in zahlreichen Berufen und Branchen. Dazu verfügt TÜV Rheinland über ein globales Netz anerkannter Labore, Prüf- und Ausbildungszentren. Seit 2006 ist TÜV Rheinland Mitglied im Global Compact der Vereinten Nationen für mehr Nachhaltigkeit und gegen Korruption. www.tuv.com im Internet.

TÜV Rheinland is a global leader in independent inspection services, founded more than 140 years ago. The group maintains a presence in 69 countries with 19,300 employees; annual turnover is more than EUR 1.7 billion. The independent experts stand for quality and safety for people, technology and the environment in nearly all aspects of life. TÜV Rheinland inspects technical equipment, products and services, oversees projects and helps to shape processes for companies. Its experts train people in a wide range of careers and industries. To this end, TÜV Rheinland employs a global network of approved labs, testing and education centres. Since 2006, TÜV Rheinland has been a member of the United Nations Global Compact to promote sustainability and combat corruption. Website: www.tuv.com

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Quelle: TÜV Rheinland Akademie