Landrat Loge begrüßte 13 neue Auszubildende in Lübben
Als neue Kolleginnen und Kollegen begrüßte Landrat Stephan Loge letzte Woche in Lübben die dreizehn Jugendlichen ganz offiziell, die seit dem ersten September ihre Ausbildung beim Landkreis Dahme-Spreewald begonnen haben.
Er wünschte ihnen viel Erfolg für den Berufsstart und versprach, dass sich der Landkreis weiterhin bemühe, die Attraktivität der Ausbildung in der Kreisverwaltung zu steigern. Mit Blick auf den Fachkräftenachwuchs engagiere sich der Landkreis seit vielen Jahren im Bereich der Ausbildung. Dies sei notwendig, denn künftig werde es immer weniger Schulabgänger geben und viele Mitarbeiter werden den Kreis altersbedingt in den nächsten Jahren verlassen. „Erstmals lernen über 30 Auszubildende und Umschüler in den verschiedensten Fachbereichen im Landkreis“, freute sich Loge. „Fast alle ehemaligen Auszubildenden sind heute als qualifizierte Mitarbeiter in der Verwaltung tätig“, ermutigte Loge die Neuankömmlinge.
Sie werden in den Berufen Vermessungstechniker, Geomatiker, Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, IT-Systemelektroniker und erstmalig als IT-Systemkauffrau ausgebildet. Auch in diesem Jahr beginnen wieder zwei Quereinsteigerinnen, die schon eine andere Ausbildung absolviert haben, ihren zweiten Berufsweg beim Landkreis. Insgesamt gingen für das diesjährige Ausbildungsangebot 150 Bewerbungen ein. Mit ca. 40 Bewerbern wurden persönliche Einstellungsgespräche geführt. Dreizehn von ihnen konnten sich im Auswahlverfahren durchsetzen und haben nun ihre Ausbildung beim Landkreis Dahme-Spreewald begonnen.
Für die Azubis begann der neue Lebensabschnitt mit den obligatorischen Einführungstagen. Sie besichtigten alle Verwaltungsstandorte, erhielten Einblicke in ihre Ausbildungsfachbereiche und hatten beim Paddeln und Grillen Gelegenheit, die anderen Azubis des Landkreises kennen zu lernen.
Ausgelernte Azubis erhielten Arbeitsverträge
Neben den neuen Auszubildenden begrüßte Landrat Loge auch drei ehemalige Azubis. Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung konnten zwei von ihnen in Abhängigkeit von der Gesamtnote in ein befristetes und ein junger Mann in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Sie arbeiten künftig im Jobcenter LDS, im Sozialamt und im Amt für Kinder, Jugend und Familie.
Quelle & Foto: Landkreis Dahme-Spreewald
