15 junge Leute haben am 1. September eine Ausbildung bei der LWG Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG begonnen – 14 von ihnen zum Anlagenmechaniker und einer zum Industriekaufmann. Mit einer kleinen Zuckertüte und herzlichen Worten wurden sie von LWG-Geschäftsführer Reinhard Beer und Ausbildungsleiter Egbert Schneider willkommen geheißen.
Bei ihrem Start in den neuen Lebensabschnitt wurden die frischgebackenen Azubis von ihren Eltern und auch von Vertretern der Unternehmen begleitet, die bei der LWG ausbilden lassen. Dazu gehören auch in diesem Jahr der DNWAB Königs Wusterhausen, der WAL-Betrieb Senftenberg, die Stadtwerke Senftenberg, die Vetschauer Industrieservice GmbH, die MWA Mittelmärkische Wasser- und Abwasser GmbH, der ZWA Eberswalde sowie der Netzbetrieb Berlin- Brandenburg. Erstmals schickt der Eigenbetrieb Havelsee seinen Auszubildenden zur Lehre nach Cottbus.
„Es ist der langjährigen erfolgreichen Arbeit unserer Lehrausbildung zu verdanken, dass wir auch in diesem Jahr kaum Probleme hatten, unsere Ausbildungsplätze zu besetzen“, betont Reinhard Beer. „Allein für unsere drei eigenen Anlagenmechaniker-Stellen und für die eine Industriekaufmann-Stelle hatten wir insgesamt rund 35 Bewerbungen.“
Dazu trugen u.a. die Mund-zu-Mund-Propaganda, Schulpraktika im Unternehmen, aber auch die Teilnahme an der Ausbildungsmesse IMPULS im Januar bei. „Auf dieser Messe führen wir immer zahlreiche Gespräche und lernen manchmal schon die zukünftigen Bewerber kennen“, erzählt Egbert Schneider. So war es auch bei Nathalie Sarah Kaiser, die sich am LWG-Messestand informiert hatte und nun für den NBB ihre Lehre bei der LWG beginnt. „Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr wieder ein Mädchen bei uns begrüßen können. Das tut dem Klima in der Klasse auf jeden Fall gut und spornt die Jungs sicher an“, meint schmunzelnd der Ausbildungsleiter.
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Mit den neuen Auszubildenden erlernen zurzeit 50 junge Leute den Beruf des Anlagenmechanikers bei der LWG. Bereits fünfmal kam der Bundesbeste Auszubildende in diesem Beruf aus dieser Lehrwerkstatt.
Erstmals bildet die LWG für den eigenen Facharbeiternachwuchs auch einen Industriekaufmann aus. Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Seit Bestehen des Unternehmens haben 292 junge Leute eine Lehrausbildung bei der LWG absolviert. Das Unternehmen punktet während der Lehre mit Zusatzangeboten, wie z.B. Schweißerausbildung, „Azubi-Knigge-Seminar“, Fahrsicherheitstraining, Ausbildungen zur „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ und zum Ersthelfer sowie die Schulung für die „Bedienberechtigung für Flurförderzeuge“ (Gabelstapler).
Bild: 14 junge Leute haben am 1. September bei der LWG eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker aufgenommen, darunter auch wieder ein Mädchen; Foto: Spree PR/
J. Wollschläger
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