Stelle online seit 23.09.2026
BeschäftigungsartVollzeit
EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus
Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
VergütungEin Entgelt in EG P8 nach TV MUL
RegionCottbus
BerufsfeldGesundheit & Pflege
AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-2599, [email protected]
Aufgaben und Anforderungen
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Aufnahme/Funktionsdiagnostik Kinderklinik
Aufgaben
- Diagnostik: Du arbeitest im Funktionsbereich und führst diagnostische Untersuchungen wie Lungenfunktionstests, Ergometrien, EKGs, Langzeitmessungen (Langzeit-EKG vund Langzeitblutdruck), Iontophorese, pH-Metrie sowie Polysomnografien durch
- Endoskopische Verfahren: Du unterstützt bei endoskopischen Untersuchungen wie Gastroskopien und Koloskopien
- Versorgung: Du begleitest und betreust stationäre Patienten bei geplanten Aufnahmen, sowie bei akuten Aufnahmen aus der Zentralen Notaufnahme
- Tagesklinischer Bereich: Du wirkst in der Versorgung und Organisation der Tagesklinik mit
- Spezialsprechstunden: Du übernimmst die Betreuung von ein bis zwei spezialisierten Sprechstunden, z. B. in den Bereichen der Onkologie, Gastroenterologie, Kardiologie, Stoffwechselmedizin und Rheumatologie
Profil
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
- Empathie: Du begegnest Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit Einfühlungsvermögen und Verständnis
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne interdisziplinär und schätzt die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- EDV-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Computeranwendungen und digitalen Dokumentationssystemen
- Technikaffinität: Freude an der Durchführung spezieller Funktionsuntersuchungen
- Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau
Das bietet die MUL-CT
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30h a 5 Tage)
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt in EG P8 nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Jobrad-Leasing
Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2490.
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