Bereits zum Start ihrer Ausbildung durfte Patricia Malinka, angehende Kauffrau für Büromanagement, ein Jubiläum feiern: Sie ist der 50. Auszubildende der REHA VITA. Neben ihr ebnet die ambulante Rehaklinik zum Ausbildungsstart 2019/2020 drei weiteren jungen Menschen den Weg ins Berufsleben. Seit 1999, ein Jahr nach Unternehmensgründung, bildet die Reha Vita kontinuierlich aus. Auf die im Schnitt drei jährlichen Ausbildungsstellen kommen rund 150 Bewerber. Aktuell sind im Unternehmen insgesamt zehn Auszubildende beschäftigt.
Mit zwei Kauffrauen für Büromanagement, einer Kauffrau im Gesundheitswesen sowie einem angehenden Sport- und Fitnesskaufmann starten in diesem Jahr vier Auszubildende – so viel wie zuletzt im Jahr 2015. „Mit dem Gesundheitszentrum Ostrow sind wir als Unternehmen in diesem Jahr gewachsen. Wir freuen uns, dass wir dadurch eine weitere Ausbildungsstelle schaffen und gleichzeitig mit Patricia den 50. Auszubildenden begrüßen konnten“, erklärt Christian Seifert, Geschäftsführer der Reha Vita.
Heimat statt Großstadtdschungel
Für Patricia Malinka war schnell klar: Ausbildung anstatt Studium, Heimat anstatt Großstadtdschungel. „Ich bin kein Fan von Berlin. Ein Umzug aus der Region, weg von meiner Familie, kam für mich nicht in Frage. Außerdem erlaubt mir eine Ausbildung die finanzielle Unabhängigkeit von meinen Eltern“, erklärt die 19-Jährige ihre Entscheidung.
Noch während ihres Freiwilligen Sozialen Jahres machte sie eine Freundin auf den Ausbildungsberuf „Kauffrau für Büromanagement“, von dem Patricia ursprünglich eine falsche Vorstellung hatte, aufmerksam. Mit Hilfe der Freundin, der Agentur für Arbeit und Eigen-Recherche fand sie zur richtigen Ausbildung: „Die Ausschreibung für die freie Ausbildungsstelle hat mich sofort angesprochen, vielseitig und nicht so trocken wie ich immer gedacht habe. Nach Abschicken meiner Bewerbungsunterlagen sagte ich zu meinen Eltern: Da will ich hin!“
150 Bewerber für Ausbildungsstellen
Unklare Vorstellungen über den Ausbildungsberuf kennt Viktoria Draws, Ausbildungsleiterin der Reha Vita, zu gut. Auf Ausbildungs- und Berufsmessen zeigt sich, dass viele Schüler mit der Berufswahl überfordert sind: „Ein Stück weit leisten wir Aufklärungsarbeit. Aber es lohnt sich: Jährlich erhalten wir rund 150 Bewerbungen für unsere Ausbildungsstellen“, erläutert Draws.
Mit Patricia Malinka beschäftigt Reha Vita nun den 50. Auszubildenden. „Bisher konnten wir von den erfolgreich ausgelernten Azubis 15 in ein langfristiges Arbeitsverhältnis übernehmen“, erklärt Viktoria Draws, die als Ausbildungsleiterin seit 13 Jahren in dem Unternehmen tätig ist, stolz.
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Bewerberstart für Ausbildungsjahr 2020/2021
In dem Ausbildungsjahr 2020/21 wird Reha Vita erneut in folgenden Berufen ausbilden: Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen und Sport- und Fitnesskauffrau/-mann. Bewerbungen können ab Oktober 2019 an Reha Vita GmbH, Feigestr. 1, 03046 Cottbus oder via E-Mail an [email protected] geschickt werden.
Foto: Personen v.l.n.r.: Viktoria Draws, Ausbildungsleiterin, Patricia Malinka, Auszubildende, Christian Seifert, Geschäftsführer
