Warum Unternehmen ihre Ziele grafisch darstellen sollten!

Das Stichwort lautet Visual Facilitation. Dieses Wort setzt sich aus den Wörtern visual (Übersetzung: visuell, sichtbar) und Facilitation (Übersetzung: Moderation, Prozessbegleitung). Man kann visual Facilitation also als visuelle Prozessbegleitung verstehen.

Visual Facilitation funktioniert mit Hilfe von Bild-Text-Kombinationen. Die Visualisierung hilft den Mitarbeitern eines Unternehmens auf vielfältiger Art und Weise. Zum Beispiel, indem Fortschritte verfolgt werden.
Das visuelle sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter die Inhalte, zum Beispiel eines Meetings oder eines Workshops besser merken können. Es entsteht ein gemeinsames Bild in den Köpfen der Mitarbeiter, was auch als Group Memory bezeichnet wird.

Visual Facilitation kann auch eingesetzt werden, um die Ziele eines Unternehmens grafisch darzustellen. In diesem Beitrag erklären wir, was die Vorteile der grafischen Darstellung eines Zielbildes sind.

Vorteile der grafischen Darstellung

Jedes Unternehmen verfolgt Ziele. Doch Ziele, die man nur durch Worte darstellt, können leicht wieder verloren gehen. Hier kommt die grafische Darstellung eines Zielbildes ins Spiel.
Ein Zielbild zu kreieren, ist gar nicht so einfach. Hier können professionelle Visual Facilitators Unternehmen unterstützen. Doch was sind die Vorteile von Zielbildern? 

Zielbilder verbessern die Kommunikation

Dank der Visualisierung von Zielen werden Informationen auf eine Art und Weise dargestellt, die Missverständnisse verhindert. Sprache kann falsch verstanden werden, Bilder sind eine gemeinsame Sprache. Informationen werden zudem durch grafische Darstellungen besser aufgenommen, verstanden und leichter gemerkt. 

Zielbilder führen zu einer effektiveren Strategieplanung

Zielbilder bestehen aus einer Darstellung von Schritten, die Unternehmen gehen müssen, um ihr Ziel zu erreichen. Es dient also als eine Art Fahrplan, eine Orientierungshilfe. Ein Fahrplan, nach dem Unternehmen ihre Strategien ausrichten können. Es hilft, Aufgaben zur Erfüllung des Zieles besser und effizienter zu verteilen. Durch diesen Fahrplan fällt es dem Unternehmen leichter, die richtigen Prioritäten zu setzen.

Zielbilder steigern die Motivation der Mitarbeiter

Fakt ist, dass wir uns durch visuelle Reize angezogen fühlen. Ein Zielbild kann die Motivation der Mitarbeiter eines Unternehmens steigern, indem diese sich durch das Zielbild emotional angesprochen fühlen. Mitarbeiter werden mehr Engagement zeigen, das gemeinsame Ziel zu erreichen. 

Zielbilder verbessern die gemeinsame Ausrichtung eines Teams

Wie schon erwähnt, werden durch grafische Darstellungen Missverständnisse ausgeschlossen. Dadurch steigt die gemeinsame Ausrichtung eines Teams. Jedes Team weiß aufgrund der visuellen Darstellung, was es zu tun hat. Und sieht seine Aufgaben auch im großen Kontext. 

Zielbilder erwecken Ziele zum Leben

Wenn Unternehmen ihre Ziele nur schriftlich formulieren, ist das vor allem eines: langweilig. Anhand von Zielbildern kommt Leben in eine Vision eines Unternehmens. Es wird ein Ziel erschaffen, das inspirierend ist. Ein Ziel, das anregt, zu handeln. Ein Zielbild kann bei den Mitarbeitern für Begeisterung sorgen und fördert somit das Engagement und die Bindung zum Unternehmen selbst.
Fazit: Unternehmen verfolgen Ziele. Durch die grafische Darstellung eines Zielbildes verschaffen sich Unternehmen einen klaren Vorteil zur Konkurrenz. Denn die visuelle Darstellung von Zielen hat einige Vorteile. Dank der Digitalisierung müssen Bilder nicht mehr an Flipcharts entstehen, sondern können beispielsweise durch Tablets, mit der Unterstützung eines Beamers dargestellt werden. Dadurch können Änderungen auch leichter angepasst werden als bei analogen Bildern.