Nach intensiven und harten Verhandlungen haben sich die Energiegewerkschaft IGBCE und die Arbeitgeber des Lausitzer Energiekonzerns LEAG auf eine Erhöhung der Vergütungen für die 7.200 Beschäftigten geeinigt. Ab dem 1. Dezember 2023 werden die Gehälter um 7 Prozent, jedoch mindestens um 240 Euro, angehoben. Zudem erhalten IGBCE-Mitglieder im Oktober eine Sonderzahlung von 6.000 Euro.
Einigung nach Warnstreiks
Holger Nieden, der Verhandlungsführer der IGBCE, äußerte sich in einer Meldung auf der Website der Gewerkschaft zufrieden über das Ergebnis: „Wir haben unser Ziel erreicht und eine signifikante und nachhaltige Erhöhung der Vergütungen durchgesetzt, die unsere Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben dauerhaft und deutlich entlastet.“ Er dankte den Beschäftigten für ihr Engagement und betonte, dass die Erfolge ohne ihre Unterstützung nicht möglich gewesen wären.
Im Vorfeld der dritten Tarifrunde hatten die Beschäftigten mit zwei Warnstreiks den Druck auf die Arbeitgeberseite erhöht. Anfang September legten etwa 2.000 Mitarbeiter an sämtlichen Tagebau-, Kraftwerks- und Verwaltungsstandorten des Unternehmens für sechs Stunden ihre Arbeit nieder. Am 20. September folgte ein weiterer Streik, an dem sich rund 2.500 Beschäftigte beteiligten.
Die Einigung beinhaltet auch spezielle Regelungen für IGBCE-Mitglieder und Auszubildende:
- IGBCE-Mitglieder, die bis zum 25. Oktober 2023 beigetreten sind, erhalten die Sonderzahlung von 6.000 Euro mit der Oktober-Abrechnung. Teilzeitbeschäftigte bekommen diesen Betrag anteilig.
- Auszubildende, die IGBCE-Mitglieder sind, erhalten eine Sonderzahlung von 2.000 Euro.
- Die Ausbildungsvergütungen werden überproportional angehoben: Im ersten Ausbildungsjahr beträgt sie nun 1.100 Euro, im zweiten 1.200 Euro, im dritten 1.300 Euro und im vierten 1.400 Euro.
- Zusätzlich wird im Oktober 2023 eine Inflationsausgleichsprämie von 1.500 Euro netto an die Beschäftigten ausgezahlt.
Der neu abgeschlossene Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Januar 2025.
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Red.
