Mitarbeiter am Cottbuser Carl-Thiem-Klinikum sollen unmittelbar am Unternehmenserfolg beteiligt werden und eine zusätzliche Vergütungssteigerung erhalten
Der neue Geschäftsführer des Cottbuser Carl-Thiem-Klinikums, Dr. Andreas Brakmann plant eine zusätzliche, freiwillige Vergütungssteigerung für die komplette Belegschaft des CTKs.
„Wir möchten als Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unter der Voraussetzung der Erreichung der wirtschaftlichen Halbjahresleistungsziele per 30.6.15, die monatlichen
Tabellenentgelte freiwillig über bzw. außertariflich ab dem 01. Juli 2015 um zwei Prozent erhöhen.“, so der neue Geschäftsführer. Die Erhöhung soll aber keine Wirkung auf Dienst- und Bereitschaftsentgelte sowie Sonderzahlungen und Ähnliches haben.
Aus Sicht der Geschäftsführung sollen alle Mitarbeiter vom Chefarzt über Prokurist und Ärzte bis zur Pflegekraft und Servicekräfte in der Tochtergesellschaft (TSG) als freiwillige Arbeitgeberleistung in den Genuss dieser Erhöhung kommen. „Ich werde dazu nach bereits erfolgter Abstimmung mit dem dies unterstützenden neuen Aufsichtsratsvorsitzenden Werner Schaaf auf der nächsten Aufsichtsratssitzung die Erteilung der notwendigen Zustimmung zu dieser außerordentlichen Geschäftsführungsmaßnahme beantragen.“, so Dr. Andreas Brakmann abschließend.
Der Aufsichtsratsvorsitzende Werner Schaaf fügt hinzu: „Ich halte diese Idee für richtig und wichtig. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Klinikums sind das größte Kapital.
Wenn das CTK wirtschaftlich erfolgreich ist, sollen auch die Beschäftigten davon profitieren. Ich werde den Vorschlag des Geschäftsführers auf der nächsten Aufsichtsratssitzung unterstützen.“
Quelle: Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
