Von der Gewerkschaft Verdi kommt Widerstand gegen die vorgeschlagene Ausgliederung beim Klinikum Niederlausitz. Laut Verdi hat die Klinikleitung dem Aufsichtsrat vorgeschlagen, die Mitarbeiter außerhalb der Pflege in eine Tochtergesellschaft auszugliedern. Die Gewerkschaft befürchtet darin eine Spaltung der Belegschaft.
Die Gewerkschaft teilte dazu mit:
Die Gewerkschaft ver.di kritisiert die geplanten Ausgliederungen als eine Spaltung der Klinikbelegschaft. Die Gewerkschaft ver.di fordert in einem Brief die Mitglieder des Aufsichtsrates auf, die Ausgliederungspläne der Klinikleitung abzulehnen. Die Gewerkschaft vermutet, dass mit den Ausgliederungen eine Tarifflucht stattfinden soll. Anscheinend soll für die „Nicht-Pflege-Beschäftigten“ die zukünftige Tarifentwicklung anders aussehen als beim Pflegepersonal.
„Eine Spaltung der Belegschaft schadet der Klinik und den Patienten“, so Ralf Franke von ver.di. „Denn jeder Klinikbeschäftigte, egal ob Arzt/Ärztin, Pflegepersonal, Physiotherapeut/in, Radiologieassistent/in, Ergotherapeut/in, Küchenmitarbeiter/in, Reinigungsmitarbeiter/in, Medizintechniker/in, Verwaltungsmitarbeiter/in und Haustechniker/in, wird in jeweils unterschiedlicher Anzahl benötigt, um die Krankenhausleistung zu erbringen. Alle Klinikbeschäftigten arbeiten zum Wohl der Patienten Hand in Hand zusammen.“, so Ralf Franke von ver.di.
Die von der Klinikleitung vorgeschlagenen Ausgründungen wird jedoch die Betriebsabläufe in der Klinik behindern und stören und somit den Patienten schaden. Ärzte und Pflegepersonal der Klinik können an die Beschäftigten der Tochtergesellschaft keine Arbeitsanweisungen erteilen. Die für die Patienten wichtige reibungslose Kommunikation in der Klinik wird dann durch eine harte „Grenze“ zwischen Klinik und Tochtergesellschaft unterbrochen. Die von der Klinikleitung vorgeschlagene Ausgründung spaltet auch die gesetzliche Mitbestimmung des Betriebsrates. Bei der Ausgründung auf eine Tochtergesellschaft ist in der Tochtergesellschaft ein eigenständiger Betriebsrat zu wählen. In der Klinik würden dann parallel zwei Betriebsräte bestehen, die getrennt voneinander die Interessen der jeweiligen Beschäftigten vertreten. Zwei Betriebe mit zwei Betriebsräten in einer Klinik sind keine Lösung für die Zukunft!
Die Klinikum Niederlausitz GmbH ist eine kreiseigene Gesellschaft des Landkreises Oberspreewald-Lausitz und betreibt die Krankenhäuser in Senftenberg und Lauchhammer. Nach Informationen des Betriebsrates hat die Klinikleitung auf zwei Mitarbeiterversammlungen am 10. und 11. Oktober 2018 angekündigt, dem Aufsichtsrat die Ausgliederung aller „Nicht-Pflege-Bereiche“ auf eine Tochtergesellschaft vorzuschlagen. Nach den Ausführungen der Klinikleitung sollen dann nur noch die Ärzte und das Pflegepersonal in der Klinikum Niederlausitz GmbH verbleiben. Alle anderen rund 390 Beschäftigten von insgesamt 1140 sollen auf eine Tochtergesellschaft ausgegliedert werden. Der Aufsichtsrat tagt am 7. November 2018.
Newsletter
Die Lausitz am Abend – in zwei Minuten
Jeden Abend das Wichtigste aus der Region – und donnerstags die Veranstaltungstipps fürs Wochenende. Kostenlos und jederzeit abbestellbar.
VollzeitBewerbung bis 31.12.Senior Projektingenieur Terminplanung (m/w/d)LEAG Clean Power GmbH · CottbusZur Stelle →Alle 415 Stellen in Südbrandenburg →red/pm
Bild: verdi
