Study Nurse (m/w/d) Herz/Kreislauf

CottbusVollzeitEin Entgelt in EG 9b nach TV MUL

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

BeschäftigungsartVollzeit

EinsatzortThiemstraße 111, 03048 Cottbus

Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist25.10.2026

VergütungEin Entgelt in EG 9b nach TV MUL

RegionCottbus

BerufsfeldGesundheit & Pflege

AnsprechpartnerRecruiting-Team der MUL-CT, 0355 46-3246, [email protected]

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Aufgaben und Anforderungen

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Study Nurse (m/w/d) Herz/Kreislauf

Aufgaben

• Studienbetreuung: Zentrale Schnittstelle zwischen Patient, Kliniker und forschenden Mitarbeitenden im Haus sowie Dokumentation von Therapie- und Untersuchungsdaten in verschiedenen nationalen und internationalen drittmittelgeförderten Projekten und Studien
• Studienorganisation: Koordination von Visiten, Untersuchungen, Medikationsausgaben und Versand sowie Unterstützung bei Visitenkalkulation und Abrechnung
• Dokumentenmanagement: Sorgfältige Pflege und Archivierung von Prüf- und Patientenunterlagen sowie Unterstützung bei studienbezogenen organisatorischen Aufgaben
• Klinische Tätigkeiten: Eigenständige Durchführung von Blutentnahmen, EKGs und Probenaufbereitung
• Monitoring & Audits: Organisation und Begleitung regelmäßiger Monitorings und Audits im Haus

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinische Dokumentar oder vergleichbare Qualifikation
• Studienerfahrung: Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in Good Clinical Practice (GCP)
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Soft Skills: Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Engagement, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent

Das bietet die MUL-CT

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt in EG 9b nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Jobrad-Leasing

Bewerbung über das Karriereportal der MUL-CT unter der Referenznummer CR_2507.

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