Wirtschaft trifft Politik: Kandidatencheck zur Stichwahl in Spree-Neiße

Um junge Menschen für die Region zu begeistern und langfristig zu binden, braucht es klare Entwicklungsperspektiven: moderne Ausbildungsangebote, duale Studiengänge, Weiterbildungsoptionen und zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Der Ausbau moderner Ausbildungskapazitäten, die enge Verzahnung von Schule, Wirtschaft und Berufspraxis sowie attraktive Rahmenbedingungen für Auszubildende sind entscheidend, um den Nachwuchs für regionale Unternehmen zu qualifizieren. Gleichzeitig muss der Landkreis als lebenswerter Raum mit guter Infrastruktur und vielfältigen Zukunftschancen wahrgenommen werden.

Eine starke regionale Wirtschaft ist das Herzstück eines stabilen und attraktiven Landkreises. Dazu gehören faire Wettbewerbsbedingungen, schnelle Genehmigungsverfahren, verlässliche wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen und eine aktive Unterstützung bestehender Unternehmen ebenso wie die Förderung von Innovationen und Neugründungen.

Der Landkreis Spree‑Neiße setzt hierfür bereits gezielt Maßnahmen um, etwa durch die Unterstützung innovativer Unternehmensprojekte im Rahmen des Programms „Unternehmen Revier“, durch den Ausbau des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandortes gemeinsam mit der BTU Cottbus‑Senftenberg sowie durch strukturprägende Projekte im Rahmen des Lausitzer Strukturwandels, etwa im Gesundheits- und Technologiebereich. Diese Aktivitäten zeigen, dass der Landkreis die wirtschaftliche Transformation aktiv vorantreibt und konkrete Mehrwerte für Unternehmen schafft.

Im Zuge des Strukturwandels rund um Cottbus erwartet das Handwerk zudem, dass die erheblichen öffentlichen Investitionen tatsächlich in der Region ankommen und lokale Betriebe stärker berücksichtigt werden. Insbesondere bei der Vergabe öffentlicher Aufträge ist sicherzustellen, dass regionale Unternehmen faire Chancen erhalten und nicht durch externe Anbieter verdrängt werden, die Aufträge zu niedrigen Preisen gewinnen und anschließend weitervergeben.

Eine moderne Verwaltung muss stärker als vernetzter Partner agieren – offen, kooperativ und lösungsorientiert. Statt isolierter Zuständigkeiten braucht es eine Verwaltung, die aktiv den Austausch mit Wirtschaft, Bildung, Zivilgesellschaft und Politik sucht und gemeinsame Lösungen vorantreibt. Ein solcher Netzwerkansatz fördert Transparenz, Vertrauen und Effizienz.

Digitale Verwaltungsprozesse sind kein Zukunftsprojekt mehr, sondern eine zentrale Voraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit und Bürgerfreundlichkeit. Ein digitaler, barrierefreier und serviceorientierter Zugang zu Verwaltungsleistungen erhöht die Effizienz, entlastet Unternehmen wie Bürger und beschleunigt Entscheidungsprozesse. Gleichzeitig entstehen neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Beteiligung. Die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie sollte zügig, verbindlich und transparent vorangetrieben werden – mit klaren Meilensteinen, leistungsfähigen digitalen Angeboten und verlässlichen Ansprechpartnern für Unternehmen.

Ein zentrales Anliegen der Betriebe ist darüber hinaus der konsequente Abbau von Bürokratie, da aufwendige Dokumentationspflichten, komplexe Förderanträge und langwierige Genehmigungsverfahren wertvolle Ressourcen binden. Gefordert werden daher beschleunigte und vereinfachte Verfahren, beispielsweise durch Genehmigungen im Rahmen von Fristabläufen, sowie Förderprogramme, die auch ohne externe Beratung zugänglich sind. Ebenso wichtig sind eine bessere Erreichbarkeit der Verwaltung, kürzere Wartezeiten und praxisnahe Öffnungszeiten, die sich an den Arbeitsrealitäten des Handwerks orientieren.

„Eine starke Verwaltungsspitze stellt die Weichen für wirtschaftsfreundliche Rahmenbedingungen und eine zukunftsorientierte Entwicklung im Landkreis. Bürger und Unternehmer sollten ihr Wahlrecht unbedingt nutzen und am Sonntag zur Wahl gehen.“ betonen die Hauptgeschäftsführer der Kammern, Sylke Radke und André Fritsche.