Die Sana Kliniken Niederlausitz haben ihre Ausbildungskapazitäten fast verdoppelt, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken. Das teilte die Krankenhaus-Gruppe mit. Zum 1. Oktober starten erstmals 40 junge Menschen ihre Ausbildung, vor allem in der generalistischen Pflege an der Sana Campusschule Klettwitz. Auch in technischen Berufen wie Elektroniker und Fachinformatiker wird ausgebildet. Auch die Bewerbungsphase für 2025 läuft bereits.
Die Sana Kliniken Niederlausitz teilten dazu mit:
So viel Nachwuchs gab es in den Sana Kliniken Niederlausitz selten: Zum ersten Mal starten 40 junge Menschen am 1. Oktober 2024 ihre Ausbildung. Die meisten Jugendlichen starten mit ihrer generalistischen Pflegeausbildung an der Sana Campusschule Klettwitz ihre berufliche Laufbahn zu Pflegeprofis von morgen. Der Gesundheitsdienstleister bildet aber in diesem Jahr auch wieder im gewerblich-technischen Bereich Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme und einen Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse aus. „Die letzten Gespräche mit Bewerbern laufen derzeit noch, aber die meisten Verträge sind bereits unterzeichnet. Wir freuen uns sehr, dass wir so viele junge Menschen für eine Ausbildung in unserem Haus begeistern konnten“, sagt Teresa Sommer, die bei den Sana Kliniken Niederlausitz für Gewinnung vom neuen Mitarbeitenden zuständig ist. In den vergangenen Jahren hatten jeweils pünktlich zum 1. Oktober eines jeden Jahres rund 20 bis 25 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung an den Krankenhausstandorten in Lauchhammer und Senftenberg begonnen. Wichtigster Partner für den theoretischen Teil der Ausbildung ist und bleibt dabei die Sana Campusschule Niederlausitz in Klettwitz, in der neben den angehenden Pflegekräften der Krankenhäuser auch einrichtungsübergreifend die Ausbildung für ambulante Pflegedienste, stationäre Einrichtungen für Langzeitpflege und andere Gesundheitsanbieter organisiert wird.
Engagement gegen Fachkräftemangel
Die annähernde Verdopplung der Ausbildungskapazitäten ist ein bewusster Schritt gegen den bundesweiten Fachkräftemangel und ein sichtbares Zeichen gegen den anhaltenden Pflegenotstand in Deutschland. „Wir sind uns der Verantwortung für die Menschen in der Region sehr bewusst. Als größter Gesundheitsversorger in der Region ist es unsere wichtigste Aufgabe, den hier lebenden Menschen eine verlässliche und umfassende medizinische Versorgung zu bieten. Das geht nicht ohne hervorragend qualifizierte Mitarbeitende“, sagt Geschäftsführer Marc Bernstädt und betont: „Gleichzeitig liegt uns die Region am Herzen – mit sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplätzen in Medizin und Pflege tragen wir dazu bei, den Menschen im Landkreis Oberspreewald-Lausitz und umliegenden Kommunen eine berufliche Zukunft in ihrer Heimat zu geben.“
Projekte für Jugendliche aus der Region
Dass die Sana Kliniken Niederlausitz so viele neue Auszubildende gewinnen konnte, ist das Ergebnis überdurchschnittlichen Engagements im Bereich Personalgewinnung. Der Gesundheitsversorger war in den vergangenen Jahren nicht nur eine Größe bei Ausbildungsmessen – zum Beispiel mit einem 100 Quadratmeter großen Stand bei der Impuls 2024 in Cottbus, die als die größte Messe für Bildung, Jobs und Gründung in Brandenburg gilt. Die Sana Kliniken Niederlausitz haben ihre Türen auch immer wieder für Schüler geöffnet. So haben allein beim Projekttag „FEG meets SKN“ mehr als 500 Schüler vom Senftenberger Friedrich-Engels-Gymnasium das Krankenhaus erkundet. Auch Oberschulen aus der Region schnuppern regelmäßig in den Klinikalltag hinein. Am 3. September ist beispielsweise die Bernhard-Kellermann-Oberschule aus Senftenberg zu Gast. An zahlreichen Mitmach-Stationen bietet das Krankenhaus bei solchen Aktionen lebendige Einblicke in die Arbeit in Medizin, Pflege und Technik. „Solche Projekttage gelingen nur mit einem starken Team und wir freuen uns, dass so viele Mitarbeitende diese Initiativen unterstützen, sich so stark einbringen und die Jugendlichen mit ihrer Begeisterung für ihre Arbeit in den Sana Kliniken Niederlausitz anstecken“, sagt Teresa Sommer.
Bewerbungsphase für 2025 läuft
Während das neue Ausbildungsjahr noch in der Startphase ist, hat die Mitarbeiterin der Personalabteilung schon den nächsten Ausbildungsbeginn im Blick: Die Bewerbungsphase für Bewerber, die ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft im April 2025 starten wollen, läuft bereits. Wer Interesse hat, Teil des engagierten Teams SKN zu werden, kann sich ab sofort per E-Mail bewerben:
www.sana.de/skn-ausbildung
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Red. / Presseinformation
Bild: Sana Kliniken Niederlausitz / Steffen Rasche
