Immer mehr Unternehmen im Landkreis schaffen attraktive Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Dahme-Spreewald und zu einer hohen Lebensqualität in der Region.
Um diesen Trend weiterhin zu fördern, startet der Landkreis Dahme-Spreewald erstmalig den Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen im LDS 2013“. Gesucht werden Unternehmen mit neuen Konzepten, Ideen, Initiativen, die dazu beitragen eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie herzustellen. „Der Landkreis ist für seine familienfreundlichen Strukturen bekannt, dennoch gibt es noch viele offene Wünsche und Verbesserungspotenziale“, sagte Landrat Stephan Loge, der auch die Schirmherrschaft für die neue Aktion übernommen hat. Es sei erfreulich, dass immer mehr Unternehmen auf die Wünsche von Mitarbeitern mit Familie eingehen, denn sie hätten längst erkannt, dass eine familienfreundliche Arbeitswelt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch dem Unternehmen diene. Es werde immer schwerer Fachkräfte zu finden, zu binden und weiterzuqualifizieren, betonte Loge. „Mit dem neuen Wettbewerb wollen wir einen Erfahrungsaustausch zwischen unseren Unternehmen im Landkreis anregen und Impulse für innovative, familienfreundliche Aktivitäten auslösen“, erläuterte Loge.
Beteiligen können sich alle Unternehmen mit mindestens drei Beschäftigten. Eine extra gebildete Jury wählt aus allen Bewerbungen die besten Konzepte aus. Mit einer Preisverleihung im Rahmen einer ArbeitgeberInnenveranstaltung werden die GewinnerInnen prämiert. Bei der Auswertung und Prämierung wird die Größe der Unternehmen gesondert berücksichtigt.
Die Bewerbungsunterlagen für den Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen LDS 2013“ erhalten Sie HIER
Einsendeschluss für die Bewerbungsunterlagen ist 15. Juni 2013.
Ansprechpartnerin für alle Fragen zum Wettbewerb ist die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises, Kontakt: elke.voigt[at]dahme-spreewald.de, Telefon: 03375 26-1109.
Bewerben sie sich jetzt!
Quelle: Landkreis Dahme-Spreewald
Immer mehr Unternehmen im Landkreis schaffen attraktive Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Dahme-Spreewald und zu einer hohen Lebensqualität in der Region.
Um diesen Trend weiterhin zu fördern, startet der Landkreis Dahme-Spreewald erstmalig den Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen im LDS 2013“. Gesucht werden Unternehmen mit neuen Konzepten, Ideen, Initiativen, die dazu beitragen eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie herzustellen. „Der Landkreis ist für seine familienfreundlichen Strukturen bekannt, dennoch gibt es noch viele offene Wünsche und Verbesserungspotenziale“, sagte Landrat Stephan Loge, der auch die Schirmherrschaft für die neue Aktion übernommen hat. Es sei erfreulich, dass immer mehr Unternehmen auf die Wünsche von Mitarbeitern mit Familie eingehen, denn sie hätten längst erkannt, dass eine familienfreundliche Arbeitswelt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch dem Unternehmen diene. Es werde immer schwerer Fachkräfte zu finden, zu binden und weiterzuqualifizieren, betonte Loge. „Mit dem neuen Wettbewerb wollen wir einen Erfahrungsaustausch zwischen unseren Unternehmen im Landkreis anregen und Impulse für innovative, familienfreundliche Aktivitäten auslösen“, erläuterte Loge.
Beteiligen können sich alle Unternehmen mit mindestens drei Beschäftigten. Eine extra gebildete Jury wählt aus allen Bewerbungen die besten Konzepte aus. Mit einer Preisverleihung im Rahmen einer ArbeitgeberInnenveranstaltung werden die GewinnerInnen prämiert. Bei der Auswertung und Prämierung wird die Größe der Unternehmen gesondert berücksichtigt.
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Um diesen Trend weiterhin zu fördern, startet der Landkreis Dahme-Spreewald erstmalig den Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen im LDS 2013“. Gesucht werden Unternehmen mit neuen Konzepten, Ideen, Initiativen, die dazu beitragen eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie herzustellen. „Der Landkreis ist für seine familienfreundlichen Strukturen bekannt, dennoch gibt es noch viele offene Wünsche und Verbesserungspotenziale“, sagte Landrat Stephan Loge, der auch die Schirmherrschaft für die neue Aktion übernommen hat. Es sei erfreulich, dass immer mehr Unternehmen auf die Wünsche von Mitarbeitern mit Familie eingehen, denn sie hätten längst erkannt, dass eine familienfreundliche Arbeitswelt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch dem Unternehmen diene. Es werde immer schwerer Fachkräfte zu finden, zu binden und weiterzuqualifizieren, betonte Loge. „Mit dem neuen Wettbewerb wollen wir einen Erfahrungsaustausch zwischen unseren Unternehmen im Landkreis anregen und Impulse für innovative, familienfreundliche Aktivitäten auslösen“, erläuterte Loge.
Beteiligen können sich alle Unternehmen mit mindestens drei Beschäftigten. Eine extra gebildete Jury wählt aus allen Bewerbungen die besten Konzepte aus. Mit einer Preisverleihung im Rahmen einer ArbeitgeberInnenveranstaltung werden die GewinnerInnen prämiert. Bei der Auswertung und Prämierung wird die Größe der Unternehmen gesondert berücksichtigt.
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Beteiligen können sich alle Unternehmen mit mindestens drei Beschäftigten. Eine extra gebildete Jury wählt aus allen Bewerbungen die besten Konzepte aus. Mit einer Preisverleihung im Rahmen einer ArbeitgeberInnenveranstaltung werden die GewinnerInnen prämiert. Bei der Auswertung und Prämierung wird die Größe der Unternehmen gesondert berücksichtigt.
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Beteiligen können sich alle Unternehmen mit mindestens drei Beschäftigten. Eine extra gebildete Jury wählt aus allen Bewerbungen die besten Konzepte aus. Mit einer Preisverleihung im Rahmen einer ArbeitgeberInnenveranstaltung werden die GewinnerInnen prämiert. Bei der Auswertung und Prämierung wird die Größe der Unternehmen gesondert berücksichtigt.
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Beteiligen können sich alle Unternehmen mit mindestens drei Beschäftigten. Eine extra gebildete Jury wählt aus allen Bewerbungen die besten Konzepte aus. Mit einer Preisverleihung im Rahmen einer ArbeitgeberInnenveranstaltung werden die GewinnerInnen prämiert. Bei der Auswertung und Prämierung wird die Größe der Unternehmen gesondert berücksichtigt.
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Beteiligen können sich alle Unternehmen mit mindestens drei Beschäftigten. Eine extra gebildete Jury wählt aus allen Bewerbungen die besten Konzepte aus. Mit einer Preisverleihung im Rahmen einer ArbeitgeberInnenveranstaltung werden die GewinnerInnen prämiert. Bei der Auswertung und Prämierung wird die Größe der Unternehmen gesondert berücksichtigt.
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