Mit einer öffentlichen Stellenausschreibung sucht der FC Energie Cottbus ab sofort einen Beauftragten bzw. eine Beauftragte für „Vielfalt und Toleranz“. Mit der neuen Stelle sollen vor allem aktive Bemühen des Vereins sowie präventive Projekte entwickelt, betreut und vorangetrieben werden. Zudem steht die Netzwerkarbeit mit Partnern, Akteuren und Bündnissen im Fokus. Die Bewerbungsfrist endet am 22. März 2019.
Der Verein teilte in der Stellenausschreibung auf seiner Webseite mit:
In dieser Verantwortung leiten, steuern und organisieren Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Fanbetreuung des FC Energie Cottbus e.V. die proaktiven Bemühungen des Vereins für „Vielfalt und Toleranz“. Sie werden die inhaltliche Entwicklung, Konzipierung und Koordinierung von präventiven und gewaltpräventiven Projekten unter der Prämisse „Vielfalt und Toleranz“ verantworten und ausführen. Zudem werden Sie im Bereich der externen Kommunikation mit verschiedenen Netzwerkpartnern und Bündnissen, der themenbezogenen Fanarbeit und der internen Kommunikation im Verein selbst betraut.
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red/ (Pressemitteilung)
