Mit den heutigen Entscheidungen des Aufsichtsrates wird die LEAG zum 1. Mai eine neue Unternehmensstruktur einführen, die auf eine zukunftsfähige und wettbewerbsorientierte Ausrichtung abzielen soll. Wie das Energieunternehmen mitteilte, wird der Vorstand ab dem 12. Mai auf drei Mitglieder reduziert. CEO Adolf Roesch soll demzufolge zusätzlich die Verantwortung für die Bereiche Bergbau und Kraftwerke übernehmen, während Thomas Merker als neuer CFO in den Vorstand eintritt. Für das Ressort Personal bleibt weiterhin der Arbeitsdirektor Jörg Waniek verantwortlich. Der bisherige COO Dr. Philipp Nellessen will das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen.
Die LEAG teilte dazu mit:
Mit den heutigen Entscheidungen des Aufsichtsrates und dem fristgerechten Start der neuen Struktur zum 01.05.2025 schlägt LEAG ein neues Kapitel auf. Die personellen Entscheidungen, die im Zuge der Neuorganisation getroffen wurden, zahlen zu hundert Prozent auf das Ziel ein, die LEAG zukunfts- und wettbewerbsfähig aufzustellen. Beginnend beim Vorstand wird die Organisation der LEAG künftig verschlankt, funktional verdichtet und – wo notwendig – mit Kompetenzträgern aus anderen Unternehmen ausgestattet, die wichtige Impulse in dieser entscheidenden Phase liefern. Vor diesem Hintergrund wird der Vorstand der LEAG in der neuen Unternehmens-Struktur ab 12.05. nur noch aus drei Vorstandsmitgliedern bestehen:
CEO Adolf Roesch übernimmt neben der Rolle des Vorstandsvorsitzenden künftig in Doppelfunktion als COO (Vorstand Produktion) die Verantwortung für die Bereiche Bergbau und Kraftwerke. Der bisherige COO Dr. Philipp Nellessen, seit 2021 Vorstand Produktion bei der LEAG, wird auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen ausscheiden, um sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen.
Dr. Philipp Nellessen ist 2021 als Vorstand bei LEAG eingestiegen und war dafür verantwortlich, die Produktion effizienter zu gestalten und im Rahmen der Energiekrise deutlich zu steigern. Mit dem sogenannten „Big Picture Lausitz“ hat er eine Blaupause für die zukünftige Energielandschaft der LEAG geschaffen. Darüber hinaus hat er die Entwicklung der Tochtergesellschaften vorangetrieben und war maßgeblich daran beteiligt diese konsequent auf den externen Markt auszurichten, sowie neue Märkte und Geschäftsmodelle zu identifizieren und die Wiedernutzbarmachung der Tagebaue neu aufzustellen.
Im Namen der gesamten LEAG bedankt sich der Aufsichtsratsvorsitzende bei Dr. Nellessen für die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit und seinen Einsatz für das Unternehmen: „Philipp Nellessen hat sich leidenschaftlich und mit großen Erfolg für die nachhaltige Transformation der LEAG eingesetzt, wir wünschen ihm viel Erfolg für den weiteren beruflichen und privaten Weg“, so Andreas Lusch, Aufsichtsratsvorsitzender.
Auch der Konzernbetriebsratsvorsitzender Uwe Teubner unterstrich: „Dem Amt des Vorstandes Bergbau als oberstem Bergmann der LEAG wohnt seit jeher eine besondere Verantwortung inne. In Dr. Philipp Nellessen hatten wir hier einen Leiter, der nicht nur die Herausforderungen des operativen Betriebs, sondern auch die Chancen neuer Geschäftsfelder im Umfeld von Bergbau und Rohstoffen im Blick hatte. Die im Bergbau übliche kollegiale Zusammenarbeit mit ihm haben wir sehr geschätzt, dennoch respektieren wir selbstverständlich seine private Entscheidung zurück in sein „heimisches Revier“ zu kehren und geben ihm ein herzliches ,Glück auf!‘ mit auf den Weg.“
Als neues Mitglied im Vorstandsteam begrüßt die LEAG ab 12. Mai Thomas Merker als CFO. Mit ihm gewinnt das Unternehmen einen international erfahrenen Finanzmanager für die erfolgreiche Fortführung der Transformationsprozesse. Sein Vorgänger Markus Binder wechselt, wie im März bekannt gegeben, zum Übertragungsnetzbetreiber Tennet. Unverändert bleibt die Besetzung im Ressort Personal, für das weiterhin der Arbeitsdirektor Jörg Waniek die Verantwortung trägt.
Die Aufsichtsräte der LEAG begrüßen die Neuaufstellung des Vorstandes ausdrücklich: „Die Verschlankung des Vorstandsteams ist ein konsequenter Schritt in der Neuaufstellung und Fokussierung der Organisation. Darüber hinaus gewinnen wir mit Thomas Merker einen außergewöhnlichen Kompetenz- und Erfahrungsträger für LEAG, der dem Unternehmen für die anstehenden Herausforderungen in der Marktpositionierung und Sicherung der Rentabilität entscheidende Impulse geben wird.“
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