Lehrlinge aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen verabschiedet
Heute wurden alle Winterauslerner von Vattenfall Europe Mining & Generation gemeinsam ins Berufsleben verabschiedet worden. Die so genannten Som-merauslerner . 196 junge Facharbeiter aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen waren gemeinsam heute in den Barbarasaal der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen, um ihre Zeugnisse und die Glückwünsche durch den Personalvorstand Dr. Hermann Borghorst entgegen zu nehmen. Insgesamt 43 Lehrlinge haben im Kraftwerksbereich sowie 26 in der Bergbausparte der Geschäftseinheit ihre Ausbildung beendet. Darunter waren auch Auszubildende, die in Kooperation mit anderen Unternehmen Teile ihrer Lehre bei Vattenfall absolviert hatten.
„Die heute verabschiedeten Auszubildenden haben während ihrer Lehre großes Engagement gezeigt. Deshalb freut es mich besonders, dass wir 42 Sommerauslernernder Winterauslerner einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten konnten“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst. „Die qualifizierte und umfassende Ausbildung bei Vattenfall Europe eröffnet den jungen Frauen und Männern einerseits eine aussichtsreiche Perspektive für den Berufseinstieg, andererseits hilft sie entscheidend mit, die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern.“
Drei- Jahre dauerten die Ausbildungen zu Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, IT-Systemelektroniker/-in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik und Aufbereitungsmechaniker/-in bzw. die verkürzte Ausbildung zum/r Industriemechaniker/-in. Im Kraftwerksbereich haben 6 Lehrlinge in der Ausbildungsstätte im sächsischen Boxberg, 17 in Jänschwalde, 8 in Cottbus, 2 im QZ Lübbenau, 8 in Lippendorf bei Leipzig sowie 2 im thüringischen Hohenwarte gelernt. 25 Lehrlinge des Bergbaubereichs sindwurden in der Ausbildungsstätte am Industriestandort Schwarze Pumpe und 1 in Cottbus ausgebildet worden.
Besonders hervorzuheben sind die Jungfacharbeiter Steve Marutschke aus Lippendorf, Oliver Wetzel und Mario Kappauf aus Hohenwarte sowie Daniela Schob und Denny Schröter aus Schwarze Pumpe, diegezeigt ihre Ausbildung zum Industriemechaniker vorzeitig erfolgreich beendet haben. Darüber hinaus haben aus Jänschwalde Martin Rockau und Jens Wichmann ihre Ausbildung zum Mechatroniker und Ralf Marrack, Teilnehmer am Modellprojekt “Leistungssport und Berufsausbildung mit dem Land Brandenburg”, seine Ausbildung zum Industriemechaniker ebenfalls ein halbes Jahr früher abgeschlossen. Mit Oliver Wetzel, Martin Rockau und Jens Wichmann waren damit auch wieder drei Vertreter des bundesweit einmaligen „Förderkreis für besonders befähigte Auszubildende“ des Unternehmens vertreten.
Doch nicht nur die eigenen Lehrlinge profitieren vom hohen Ausbildungsstandard bei Vattenfall Europe. Im Rahmen der so genannten Kooperationsausbildung werden Auszubildende anderer Unternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet: Von ihnen haben im Sommer insgesamt 17 Jugendliche der Stadtwerke Forst GmbH, Stadtwerke Weißwasser GmbH, Lafarge Gips GmbH Böhlen und dem Wasser- und Abwasserzweckverband Calau ihre Lehre erfolgreich beendet. Darüber hinaus haben auch wieder Lehrlinge des Ausbildungsrings Cottbus sowie des Berufsbildungsvereins Leipzig ihre Prüfungen mit Erfolg bestanden.
Im aktuellen Ausbildungsjahr bildet Vattenfall Europe Mining & Generation rund 950 Lehrlinge in Eigen- und Drittausbildung aus und ist damit einer der größten Ausbildungsbetriebe in Ostdeutschland. An insgesamt acht Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können Jugendliche aus einem Angebot von 16 verschiedenen Lehrberufen wählen. Zu den angebotenen Ausbildungsberufen gehören Industriemechaniker/-in und Mechatroniker/-in sowie im kaufmännischen Bereich die Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation. Neu hinzugekommen sind Berufe wie der Eisenbahner im Betriebsdienst, der Brunnenbauer und der Spezialtiefbauer.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Lehrlinge aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen verabschiedet
Heute wurden alle Winterauslerner von Vattenfall Europe Mining & Generation gemeinsam ins Berufsleben verabschiedet worden. Die so genannten Som-merauslerner . 196 junge Facharbeiter aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen waren gemeinsam heute in den Barbarasaal der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen, um ihre Zeugnisse und die Glückwünsche durch den Personalvorstand Dr. Hermann Borghorst entgegen zu nehmen. Insgesamt 43 Lehrlinge haben im Kraftwerksbereich sowie 26 in der Bergbausparte der Geschäftseinheit ihre Ausbildung beendet. Darunter waren auch Auszubildende, die in Kooperation mit anderen Unternehmen Teile ihrer Lehre bei Vattenfall absolviert hatten.
„Die heute verabschiedeten Auszubildenden haben während ihrer Lehre großes Engagement gezeigt. Deshalb freut es mich besonders, dass wir 42 Sommerauslernernder Winterauslerner einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten konnten“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst. „Die qualifizierte und umfassende Ausbildung bei Vattenfall Europe eröffnet den jungen Frauen und Männern einerseits eine aussichtsreiche Perspektive für den Berufseinstieg, andererseits hilft sie entscheidend mit, die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern.“
Drei- Jahre dauerten die Ausbildungen zu Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, IT-Systemelektroniker/-in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik und Aufbereitungsmechaniker/-in bzw. die verkürzte Ausbildung zum/r Industriemechaniker/-in. Im Kraftwerksbereich haben 6 Lehrlinge in der Ausbildungsstätte im sächsischen Boxberg, 17 in Jänschwalde, 8 in Cottbus, 2 im QZ Lübbenau, 8 in Lippendorf bei Leipzig sowie 2 im thüringischen Hohenwarte gelernt. 25 Lehrlinge des Bergbaubereichs sindwurden in der Ausbildungsstätte am Industriestandort Schwarze Pumpe und 1 in Cottbus ausgebildet worden.
Besonders hervorzuheben sind die Jungfacharbeiter Steve Marutschke aus Lippendorf, Oliver Wetzel und Mario Kappauf aus Hohenwarte sowie Daniela Schob und Denny Schröter aus Schwarze Pumpe, diegezeigt ihre Ausbildung zum Industriemechaniker vorzeitig erfolgreich beendet haben. Darüber hinaus haben aus Jänschwalde Martin Rockau und Jens Wichmann ihre Ausbildung zum Mechatroniker und Ralf Marrack, Teilnehmer am Modellprojekt “Leistungssport und Berufsausbildung mit dem Land Brandenburg”, seine Ausbildung zum Industriemechaniker ebenfalls ein halbes Jahr früher abgeschlossen. Mit Oliver Wetzel, Martin Rockau und Jens Wichmann waren damit auch wieder drei Vertreter des bundesweit einmaligen „Förderkreis für besonders befähigte Auszubildende“ des Unternehmens vertreten.
Doch nicht nur die eigenen Lehrlinge profitieren vom hohen Ausbildungsstandard bei Vattenfall Europe. Im Rahmen der so genannten Kooperationsausbildung werden Auszubildende anderer Unternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet: Von ihnen haben im Sommer insgesamt 17 Jugendliche der Stadtwerke Forst GmbH, Stadtwerke Weißwasser GmbH, Lafarge Gips GmbH Böhlen und dem Wasser- und Abwasserzweckverband Calau ihre Lehre erfolgreich beendet. Darüber hinaus haben auch wieder Lehrlinge des Ausbildungsrings Cottbus sowie des Berufsbildungsvereins Leipzig ihre Prüfungen mit Erfolg bestanden.
Im aktuellen Ausbildungsjahr bildet Vattenfall Europe Mining & Generation rund 950 Lehrlinge in Eigen- und Drittausbildung aus und ist damit einer der größten Ausbildungsbetriebe in Ostdeutschland. An insgesamt acht Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können Jugendliche aus einem Angebot von 16 verschiedenen Lehrberufen wählen. Zu den angebotenen Ausbildungsberufen gehören Industriemechaniker/-in und Mechatroniker/-in sowie im kaufmännischen Bereich die Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation. Neu hinzugekommen sind Berufe wie der Eisenbahner im Betriebsdienst, der Brunnenbauer und der Spezialtiefbauer.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Lehrlinge aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen verabschiedet
Heute wurden alle Winterauslerner von Vattenfall Europe Mining & Generation gemeinsam ins Berufsleben verabschiedet worden. Die so genannten Som-merauslerner . 196 junge Facharbeiter aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen waren gemeinsam heute in den Barbarasaal der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen, um ihre Zeugnisse und die Glückwünsche durch den Personalvorstand Dr. Hermann Borghorst entgegen zu nehmen. Insgesamt 43 Lehrlinge haben im Kraftwerksbereich sowie 26 in der Bergbausparte der Geschäftseinheit ihre Ausbildung beendet. Darunter waren auch Auszubildende, die in Kooperation mit anderen Unternehmen Teile ihrer Lehre bei Vattenfall absolviert hatten.
„Die heute verabschiedeten Auszubildenden haben während ihrer Lehre großes Engagement gezeigt. Deshalb freut es mich besonders, dass wir 42 Sommerauslernernder Winterauslerner einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten konnten“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst. „Die qualifizierte und umfassende Ausbildung bei Vattenfall Europe eröffnet den jungen Frauen und Männern einerseits eine aussichtsreiche Perspektive für den Berufseinstieg, andererseits hilft sie entscheidend mit, die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern.“
Drei- Jahre dauerten die Ausbildungen zu Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, IT-Systemelektroniker/-in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik und Aufbereitungsmechaniker/-in bzw. die verkürzte Ausbildung zum/r Industriemechaniker/-in. Im Kraftwerksbereich haben 6 Lehrlinge in der Ausbildungsstätte im sächsischen Boxberg, 17 in Jänschwalde, 8 in Cottbus, 2 im QZ Lübbenau, 8 in Lippendorf bei Leipzig sowie 2 im thüringischen Hohenwarte gelernt. 25 Lehrlinge des Bergbaubereichs sindwurden in der Ausbildungsstätte am Industriestandort Schwarze Pumpe und 1 in Cottbus ausgebildet worden.
Besonders hervorzuheben sind die Jungfacharbeiter Steve Marutschke aus Lippendorf, Oliver Wetzel und Mario Kappauf aus Hohenwarte sowie Daniela Schob und Denny Schröter aus Schwarze Pumpe, diegezeigt ihre Ausbildung zum Industriemechaniker vorzeitig erfolgreich beendet haben. Darüber hinaus haben aus Jänschwalde Martin Rockau und Jens Wichmann ihre Ausbildung zum Mechatroniker und Ralf Marrack, Teilnehmer am Modellprojekt “Leistungssport und Berufsausbildung mit dem Land Brandenburg”, seine Ausbildung zum Industriemechaniker ebenfalls ein halbes Jahr früher abgeschlossen. Mit Oliver Wetzel, Martin Rockau und Jens Wichmann waren damit auch wieder drei Vertreter des bundesweit einmaligen „Förderkreis für besonders befähigte Auszubildende“ des Unternehmens vertreten.
Doch nicht nur die eigenen Lehrlinge profitieren vom hohen Ausbildungsstandard bei Vattenfall Europe. Im Rahmen der so genannten Kooperationsausbildung werden Auszubildende anderer Unternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet: Von ihnen haben im Sommer insgesamt 17 Jugendliche der Stadtwerke Forst GmbH, Stadtwerke Weißwasser GmbH, Lafarge Gips GmbH Böhlen und dem Wasser- und Abwasserzweckverband Calau ihre Lehre erfolgreich beendet. Darüber hinaus haben auch wieder Lehrlinge des Ausbildungsrings Cottbus sowie des Berufsbildungsvereins Leipzig ihre Prüfungen mit Erfolg bestanden.
Im aktuellen Ausbildungsjahr bildet Vattenfall Europe Mining & Generation rund 950 Lehrlinge in Eigen- und Drittausbildung aus und ist damit einer der größten Ausbildungsbetriebe in Ostdeutschland. An insgesamt acht Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können Jugendliche aus einem Angebot von 16 verschiedenen Lehrberufen wählen. Zu den angebotenen Ausbildungsberufen gehören Industriemechaniker/-in und Mechatroniker/-in sowie im kaufmännischen Bereich die Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation. Neu hinzugekommen sind Berufe wie der Eisenbahner im Betriebsdienst, der Brunnenbauer und der Spezialtiefbauer.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Lehrlinge aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen verabschiedet
Heute wurden alle Winterauslerner von Vattenfall Europe Mining & Generation gemeinsam ins Berufsleben verabschiedet worden. Die so genannten Som-merauslerner . 196 junge Facharbeiter aus Brandenburg, Sachsen und Thüringen waren gemeinsam heute in den Barbarasaal der Cottbuser Vattenfall-Verwaltung eingeladen, um ihre Zeugnisse und die Glückwünsche durch den Personalvorstand Dr. Hermann Borghorst entgegen zu nehmen. Insgesamt 43 Lehrlinge haben im Kraftwerksbereich sowie 26 in der Bergbausparte der Geschäftseinheit ihre Ausbildung beendet. Darunter waren auch Auszubildende, die in Kooperation mit anderen Unternehmen Teile ihrer Lehre bei Vattenfall absolviert hatten.
„Die heute verabschiedeten Auszubildenden haben während ihrer Lehre großes Engagement gezeigt. Deshalb freut es mich besonders, dass wir 42 Sommerauslernernder Winterauslerner einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten konnten“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst. „Die qualifizierte und umfassende Ausbildung bei Vattenfall Europe eröffnet den jungen Frauen und Männern einerseits eine aussichtsreiche Perspektive für den Berufseinstieg, andererseits hilft sie entscheidend mit, die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern.“
Drei- Jahre dauerten die Ausbildungen zu Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, IT-Systemelektroniker/-in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik und Aufbereitungsmechaniker/-in bzw. die verkürzte Ausbildung zum/r Industriemechaniker/-in. Im Kraftwerksbereich haben 6 Lehrlinge in der Ausbildungsstätte im sächsischen Boxberg, 17 in Jänschwalde, 8 in Cottbus, 2 im QZ Lübbenau, 8 in Lippendorf bei Leipzig sowie 2 im thüringischen Hohenwarte gelernt. 25 Lehrlinge des Bergbaubereichs sindwurden in der Ausbildungsstätte am Industriestandort Schwarze Pumpe und 1 in Cottbus ausgebildet worden.
Besonders hervorzuheben sind die Jungfacharbeiter Steve Marutschke aus Lippendorf, Oliver Wetzel und Mario Kappauf aus Hohenwarte sowie Daniela Schob und Denny Schröter aus Schwarze Pumpe, diegezeigt ihre Ausbildung zum Industriemechaniker vorzeitig erfolgreich beendet haben. Darüber hinaus haben aus Jänschwalde Martin Rockau und Jens Wichmann ihre Ausbildung zum Mechatroniker und Ralf Marrack, Teilnehmer am Modellprojekt “Leistungssport und Berufsausbildung mit dem Land Brandenburg”, seine Ausbildung zum Industriemechaniker ebenfalls ein halbes Jahr früher abgeschlossen. Mit Oliver Wetzel, Martin Rockau und Jens Wichmann waren damit auch wieder drei Vertreter des bundesweit einmaligen „Förderkreis für besonders befähigte Auszubildende“ des Unternehmens vertreten.
Doch nicht nur die eigenen Lehrlinge profitieren vom hohen Ausbildungsstandard bei Vattenfall Europe. Im Rahmen der so genannten Kooperationsausbildung werden Auszubildende anderer Unternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet: Von ihnen haben im Sommer insgesamt 17 Jugendliche der Stadtwerke Forst GmbH, Stadtwerke Weißwasser GmbH, Lafarge Gips GmbH Böhlen und dem Wasser- und Abwasserzweckverband Calau ihre Lehre erfolgreich beendet. Darüber hinaus haben auch wieder Lehrlinge des Ausbildungsrings Cottbus sowie des Berufsbildungsvereins Leipzig ihre Prüfungen mit Erfolg bestanden.
Im aktuellen Ausbildungsjahr bildet Vattenfall Europe Mining & Generation rund 950 Lehrlinge in Eigen- und Drittausbildung aus und ist damit einer der größten Ausbildungsbetriebe in Ostdeutschland. An insgesamt acht Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können Jugendliche aus einem Angebot von 16 verschiedenen Lehrberufen wählen. Zu den angebotenen Ausbildungsberufen gehören Industriemechaniker/-in und Mechatroniker/-in sowie im kaufmännischen Bereich die Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation. Neu hinzugekommen sind Berufe wie der Eisenbahner im Betriebsdienst, der Brunnenbauer und der Spezialtiefbauer.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
