Noch freie Plätze – Anmeldungen bis Donnerstag, 10. Juli 2008, möglich
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus (BTU) hat speziell für den Führungskräftenachwuchs eine Summerschool zur Vermittlung von Führungskompetenz entwickelt. Unter dem Titel „Führungstraining für neue Führungskräfte“ findet vom 14. bis 18. Juli 2008 ein entsprechendes Intensivtraining an der Cottbuser Universität statt, das sowohl angehende Absolventen der beiden Cottbuser Hochschulen als auch externe Interessenten aus der Region ansprechen soll.
Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
Nähere Informationen und Anmeldungen in der
Zentralstelle für Weiterbildung der BTU
Birgit Hendrischke
Tel. 0355 / 69 3616
Quelle: BTO Cottbus
Logo © BTU Cottbus
Noch freie Plätze – Anmeldungen bis Donnerstag, 10. Juli 2008, möglich
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus (BTU) hat speziell für den Führungskräftenachwuchs eine Summerschool zur Vermittlung von Führungskompetenz entwickelt. Unter dem Titel „Führungstraining für neue Führungskräfte“ findet vom 14. bis 18. Juli 2008 ein entsprechendes Intensivtraining an der Cottbuser Universität statt, das sowohl angehende Absolventen der beiden Cottbuser Hochschulen als auch externe Interessenten aus der Region ansprechen soll.
Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
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Birgit Hendrischke
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus (BTU) hat speziell für den Führungskräftenachwuchs eine Summerschool zur Vermittlung von Führungskompetenz entwickelt. Unter dem Titel „Führungstraining für neue Führungskräfte“ findet vom 14. bis 18. Juli 2008 ein entsprechendes Intensivtraining an der Cottbuser Universität statt, das sowohl angehende Absolventen der beiden Cottbuser Hochschulen als auch externe Interessenten aus der Region ansprechen soll.
Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus (BTU) hat speziell für den Führungskräftenachwuchs eine Summerschool zur Vermittlung von Führungskompetenz entwickelt. Unter dem Titel „Führungstraining für neue Führungskräfte“ findet vom 14. bis 18. Juli 2008 ein entsprechendes Intensivtraining an der Cottbuser Universität statt, das sowohl angehende Absolventen der beiden Cottbuser Hochschulen als auch externe Interessenten aus der Region ansprechen soll.
Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus (BTU) hat speziell für den Führungskräftenachwuchs eine Summerschool zur Vermittlung von Führungskompetenz entwickelt. Unter dem Titel „Führungstraining für neue Führungskräfte“ findet vom 14. bis 18. Juli 2008 ein entsprechendes Intensivtraining an der Cottbuser Universität statt, das sowohl angehende Absolventen der beiden Cottbuser Hochschulen als auch externe Interessenten aus der Region ansprechen soll.
Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
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Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus (BTU) hat speziell für den Führungskräftenachwuchs eine Summerschool zur Vermittlung von Führungskompetenz entwickelt. Unter dem Titel „Führungstraining für neue Führungskräfte“ findet vom 14. bis 18. Juli 2008 ein entsprechendes Intensivtraining an der Cottbuser Universität statt, das sowohl angehende Absolventen der beiden Cottbuser Hochschulen als auch externe Interessenten aus der Region ansprechen soll.
Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus (BTU) hat speziell für den Führungskräftenachwuchs eine Summerschool zur Vermittlung von Führungskompetenz entwickelt. Unter dem Titel „Führungstraining für neue Führungskräfte“ findet vom 14. bis 18. Juli 2008 ein entsprechendes Intensivtraining an der Cottbuser Universität statt, das sowohl angehende Absolventen der beiden Cottbuser Hochschulen als auch externe Interessenten aus der Region ansprechen soll.
Fachexperten sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte, jedoch kann Führungskompetenz erlernt und entwickelt werden. Diese Summerschool zur Unterstützung des Führungskräftenachwuchses für die Lausitz bereitet junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker auf eine Führungsposition vor und hilft ihnen bei der Beantwortung solcher Fragen, wie:
– Welche Anforderungen kommen in einer Führungsposition auf mich zu?
– Wie kann ich meinen Führungsstil entwickeln, auch als Führungskraft kompetent auftreten und typische Führungsprobleme effektiv meistern?
– Wie kann ich meine beruflichen Chancen erweitern?
Anhand von typischen Übungen von Assessment-Centern werden die erworbenen Führungsfähigkeiten spielerisch erprobt und mittels Video-Feedback entsprechend analysiert und diskutiert.
Die TeilnehmerInnen an der Summerschool schließen diese nach einem entsprechenden Leistungsnachweis mit dem Universitäts-Zertifikat der BTU Cottbus ab.
Die Summerschool rundet das vielfältige Angebot der BTU-Weiterbildung an Kompetenzschulungen für Fach- und Führungskräfte von klein- und mittelständischen Unternehmen und der Verwaltung ab. Diese Angebote reichen von Rhetorikworkshops und Seminaren zu Konflikt- und Zeitmanagement bis hin zu Weiterbildungsthemen wie „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ und „Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung“. Das erfolgreiche Modulare Führungstraining für Frauen geht am 1. und 2. September 2008 in seine nunmehr dritte Staffel.
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