Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Ingesamt 200 junge Frauen und Männer haben in diesen Tagen eine Ausbildung bei Vattenfall Europe Mining & Generation und den für Bergbau und Stromerzeugung tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services begonnen. Damit sind in den Geschäftseinheiten Bergbau und Stromerzeugung sowie Business Services insgesamt rund 775 eigene Lehrlinge beschäftigt. Nimmt man die Verbundausbildung und die Studenten aus der Kooperativen Ingenieurausbildung hinzu, erlernen bei Vattenfall Europe Mining & Generation und der regionalen Business Services aktuell 974 junge Menschen einen Beruf. Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche in Sebnitz und Seifhennersdorf in Sachsen, während der die neuen Auszubildenden das Unternehmen und ihre Lehrlingskollegen kennen lernen.
„Die berufliche Ausbildung hat in unserem Unternehmen eine sehr hohe Priorität. Hoch qualifizierte Ausbilder sind ein Garant für beste Bedingungen in der Ausbildung. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige Ziele. Deshalb setzt unser Unternehmen auf engagierte und kompetente Mitarbeiter. Von unseren Auszubildenden erwarten wir gute und sehr gute Leistungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung, zum Ende der Ausbildung muss der erfolgreiche Berufsabschluss das Ziel jedes Facharbeiters sein“, sagte der Personalvorstand von Vattenfall Europe Mining & Generation, Michael von Bronk, der den Jugendlichen während der Einführungswoche gestern Rede und Antwort stand.
Mehr als 20 Unternehmen kooperieren bei der Ausbildung mit Vattenfall. Derzeit werden vollständig oder teilweise 170 Lehrlinge von Drittunternehmen bei Vattenfall Europe Mining & Generation ausgebildet. Kooperationen bestehen unter anderem mit Air Liquid, EMIS, Lafarge Gips, Takraf, Sempell, Papierfabrik Hamburger-Spremberg, GMB sowie den Stadtwerken Weißwasser und Forst. Eine Zusammenarbeit in der geförderten Ausbildung besteht mit dem Ausbildungsring Cottbus und dem Berufsbildungsverein Leipzig.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen ist vielfältig: An sieben Ausbildungsstandorten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen können junge Menschen aus insgesamt 17 verschiedenen Berufen wählen. Darunter sind gewerblich-technische Ausbildungen zu Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker, kaufmännische Ausbildungen zu Industriekaufleuten oder Kaufleuten für Bürokommunikation bzw. Bürokaufleuten, aber auch Ausbildungen zu Hotelfachleuten oder Köchen. Zudem bietet die Vattenfall Europe Mining AG Ausbildungsplätze zum Eisenbahner im Betriebsdienst, Brunnenbauer und Spezialtiefbauer an.
60 junge Menschen verbinden derzeit praktische und theoretische Qualifikation im Rahmen dualer Studiengänge: Für das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Industrie kooperiert das Unternehmen mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Die kooperative Ingenieurausbildung verbindet verschiedene Facharbeiterausbildungen mit einem Ingenieursstudium an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Eine Zusammenarbeit besteht darüber hinaus mit dem Olympiastützpunkt Brandenburg. Insgesamt lernen 20 Sportler des Stützpunktes im Bereich der Erzeugung bei Vattenfall.
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
