Ein neues Modellprojekt im Rahmen des Beschäftigungspaktes „50plusPunkte“ motiviert langzeitarbeitslose Ältere in Elbe-Elster und bringt sie in Arbeit
Gerhard Haim aus Finsterwalde war im Oktober einer der ersten langzeitarbeitslosen 50plus-Teilnehmer im neuen Modellprojekt nach dem „WorkFirst – Ansatz“. Das Jobcenter Elbe-Elster hatte zum besonderen Gruppencoaching eingeladen, welches vom niederländischen Experten Dick Vink begleitet wurde. In sechs Wochen an drei Tagen in der Woche, für je drei Stunden wurde für acht 50plus-TeilnehmerInnen ein individueller Kurs gestaltet. Ziel war es, neue eigene Wege zu entwickeln, Kompetenzen wieder zu entdecken und Möglichkeiten zu suchen, um sofort Bewerbungen zu schreiben. Auch der gelernte Maschinist für Tagebaugroßgeräte erinnert sich: „Der Kurs hat mir Mut gemacht, mehr Zuversicht gegeben. Ich bin ins Überlegen gekommen und in der Gruppe ist es einfacher sein Ding zu klären“. Nun ist der 52-jährige seit Mitte November als Gabelstaplerfahrer über die Zeitarbeit Adecco bei der Böllhoff Produktion GmbH & Co.KG in Sonnewalde tätig. Haim macht einen sehr zufriedenen Eindruck, ist sichtlich stolz auf das erreichte und will sich „voll reinknien“.
Rückblick:
Ein Raum mit großen Fenstern, ein Stuhlkreis, Laptops, einige Flipcharts, eine offene Atmosphäre und zwei Coaches im Raum – ein neuer Ansatz in der Arbeitsvermittlung im Jobcenter Elbe-Elster um arbeitslose Menschen in Arbeit zu bringen. Die Idee dahinter heißt: die Jobsuche in der Gruppe ist viel einfacher als allein, die Coaches begleiten und geben Impulse. „Wir legen viel Wert auf eigenverantwortliches Handeln und gegenseitige Hilfe unter den Teilnehmerinnen und Teilnehmern“, betont Börd Duncker als Projektleiter des 50plus-Team im Jobcenter Elbe-Elster. Schließlich gilt der Slogan „Ihr Job ist es, einen Job zu finden!“. Aus dem Kurs ist es damit Herrn Haim, der zuerst recht skeptisch wirkte, als erster gelungen „seinen Job zu finden“.
Mit den bisherigen Ergebnissen ist auch Eike Belle (Geschäftsführerin Jobcenter Elbe-Elster) sehr zufrieden: „Von acht Teilnehmern haben bisher zwei schon nach sieben Wochen ihren Job gefunden, vor allem aber ist der neu gewonnene Mut und die Zuversicht geradezu augenscheinlich.“ Dieses Jahr wurden bereits 186 Langzeitarbeitslose in allen drei 50plus-Punkten (Finsterwalde, Bad Liebenwerda, Herzberg) erfolgreich integriert. „Wir werden den neuen Beratungsansatz weiter verfolgen und hoffen auf weitere Erfolge.“, so Belle.
Hintergrund: Bereit seit Ende 2005 ist der Beschäftigungspakt 50plus im Landkreis Elbe-Elster aktiv. Im Jahr 2008 erweitert sich der Pakt um den Landkreis Wittenberg (Sachsen-Anhalt) und die kreisfreie Stadt Dessau-Roßlau vervollständigt 2009 den gemeinsamen Pakt. Noch bis 2015 läuft die dritte Programmphase des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales“. Ziel ist es ältere Langzeitarbeitslose in neue, möglichst dauerhafte Arbeitsverhältnisse im ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln. Unternehmen und ältere Arbeitsuchende aus dem Zuständigkeitsbereich der Jobcenter finden weitere regionale Informationen und Ansprechpartner auf der Internetseite www.erfolgsgeschichten50plus.de .
Newsletter
Die Lausitz am Abend – in zwei Minuten
Jeden Abend das Wichtigste aus der Region – und donnerstags die Veranstaltungstipps fürs Wochenende. Kostenlos und jederzeit abbestellbar.
Freie MitarbeitBewerbung bis 23.11.Dozent Karosseriebau, Honorarbasis (m/w/d)Handwerkskammer Cottbus · CottbusZur Stelle →Alle 398 Stellen in Südbrandenburg →
Quelle & Foto: Verein „Generationen gehen gemeinsam“ (G 3) e.V.
