Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
Soziale Kompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement – diese Faktoren braucht es im Berufsleben genauso wie fachliche Kompetenz. Mit einem neuen Angebot für angehende Auszubildende, in denen genau diese Kompetenzen geschult werden, hat die IHK Cottbus eine unerwartet hohe Resonanz erzielt.
Schwerpunkte des viertägigen IHK-Kurses „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ waren u. a. Unternehmenskultur und Sozialverhalten, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Selbstorganisation und Motivation.
„Laut einer aktuellen IHK-Umfrage sehen mehr als die Hälfte der Unternehmen Defizite bei Umgangsformen und Sozialkompetenzen der Schulabgänger. Darauf haben wir reagiert“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Mit dem Kursangebot wollen wir zu einem geregelten Ausbildungsstart in unseren Ausbildungsbetrieben beitragen und helfen, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu senken. Die gute Resonanz zeigt, dass wir eine Nerv getroffen haben.“
Auf Grund der Nachfrage musste der als Test gestartete Kurs wiederholt werden. Insgesamt nahmen 23 Auszubildende aus 9 regionalen Unternehmen an den Kursen teil, die Anfang September zu Beginn des Ausbildungsjahres mit der Trainerin Astrid Arndt stattfanden.
Die Teilnehmer kamen aus so unterschiedlichen Berufsgruppen wie Immobilienkaufmann, Koch, Kosmetiker oder Kaufmann im Gesundheitswesen.
Der Kurs „Mit Erfolg in die Ausbildung starten – Erwerb von Schlüsselqualifikationen zu Beginn der Berufsausbildung“ wird gefördert über das “Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem” des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) und des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft (MIL) und finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds – ESF.
