Am Donnerstag (26.11.2015) wurden die Tarifverhandlungen zwischen der Klinikum Niederlausitz GmbH und der Gewerkschaft ver.di fortgesetzt. In der Mehrheit (7 von 10), der von ver.di geforderten Punkten, konnten unter dem Vorbehalt einer Gesamteinigung bereits Ergebnisse erzielt werden.
Unter anderem soll der Zuschlag für Nachtarbeit (21 Uhr bis 6 Uhr) von derzeit 17,5% auf 20% steigen. Für die Auszubildenden in der Gesundheits- und Krankenpflege haben sich die Tarifparteien auf eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung verständigt. Die Klinikum Niederlausitz GmbH und die Gewerkschaft ver.di konnten sich auch auf ein Modell der Gesundheitsförderung für Beschäftigte in der Pflege, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, verständigen. Dadurch sollen die Mitarbeiter zukünftig eine Entlastung im Schichtdienst erfahren. Auch die Garantiebeträge bei einer Höhergruppierung gemäß § 17 Abs. 4 Manteltarifvertrag werden entsprechend erhöht.
„Wir haben uns in vielen Punkten einigen können, in einigen wenigen Punkten trennen wir uns noch. Aber wir erkennen zwischen beiden Tarifpartnern eine konstruktive Zusammenarbeit und am Ende steht das Ziel der Einigung“, so Hendrik Karpinski Geschäftsführer der Klinikum Niederlausitz GmbH im Nachgang zu den Verhandlungen vom Donnerstag. Bezüglich der Forderung zur Entgelterhöhung und zweier weiterer Themen wird am 14. Dezember 2015 in Senftenberg weiter verhandelt.
Foto: Wiki CC 3.0 Z thomas
Quelle: Klinikum Niederlausitz GmbH
