„Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Home Offices aber auch Benefits wie etwa den Kita-Zuschuss oder das Fahrrad Leasing für die ganze Familie“, so Perschk, aber auf dem hiesigen Arbeitsmarkt finden sich kaum noch Fachkräfte.
„Uns geht es hier nicht um ein kurzfristiges Anwerben, sondern um langfristige Zusammenarbeiten. Deshalb wollten wir vor Ort eine funktionierende Infrastruktur schaffen“, erklärt Perschk. „Best Practise-Beispiele dazu haben uns sehr interessiert. Deshalb tauschten wir uns mit Firmen aus, die bereits Fachkräfte aus Polen rekrutieren.“
Aufgrund der überzeugenden Ergebnisse hat sich EMIS dazu entschlossen, eine eigene Gesellschaft zur Mitarbeitergewinnung in Polen zu gründen. Dabei setzt man auf die langjährige Erfahrung eines polnischen Führungsteams mit großem Netzwerk und etablierten Strukturen. Ein Firmensitz in Zielona Gora ist gefunden und die Gesellschaft nimmt aktuell die Arbeit auf. EMIS-Geschäftsführer Perschk ist zuversichtlich, dass mit dem Schritt über die Landesgrenzen hinaus langfristig neue Fachkräfte gebunden werden können.
pm/red
